我和公司签订了2年的合同 现在公司要裁员 我9月1日满1年合同 请问按国家法律公司具体应按那种方式赔偿经济补偿金喃 还有我们每天工作8小时 星期六有5个小时是按照普通公司计算的 周六超出的5个小时合法吗 我可以要求他赔偿加班工资吗 如果是周六加班应该是多少倍工资喃...
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第二、在任务期间，肯定是要熬夜加班，要求厂里派的辅助工配合，第三、厂里怎样给辅助工报酬是单位的事，与我无关， 在干活期间，厂里有时派一个辅助 ， 所以，整个事件，单位应承担主要责任， 诉求 1、要求单位承担因为这件事所产生的70%的责任，以及经济赔偿1000元，（医药费、相关费用共计1500元） 2、 ...
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，而且需要我签署一份离职协议，协议写住我以后不得从事相关行业，不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也没有 也是同类产品的公司。原来公司压住我的工资时候，要求我签署这协议，不得从事该行业,特别为难我，是否违法？我应该怎样维护自己权利？从来没听过离职协议，这 ...
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我有权利要求他补发到4月1日的工资 和劳动五项保险吗!因为是外资企业,所以交五项保险. 劳动合同没到期公司无故辞退我!我应该得到什么样的赔偿. 还有2006年 年半的工作时间里没有得到过任何象法定假日的N倍的工资,这种情况我应当得到怎样的补偿! 还有我从2007年5月4日到2009年1月3日辞退我的 ...
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去签了。 我想咨询一下，公司这样做合理吗？我应该如何维权，我应该怎样做？我是2012年4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到2013年 等公司出了公告（以不服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段 ...
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晕过去了，当时我女儿女婿都在公司里，我女儿当场打电话给公司负责人盖总，要求他安排人赶快送我去医院，当时他说不可能，跟他没关系，直到警察过来之后他们才同意将我 在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从指挥），我现在就想问问，第一，我的保险他们应该怎样给我办才合理，如果补交不上怎么办。第二，他们现在 ...
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本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 那么在孙洪身上所发生的事到底应该怎样来解决呢？我谈一下自己的看法：第一，由于记载着孙洪被转正为全民工人的《 税务局要求他回去上班的通知以及见到税务局理应刊登在报纸上要求他回去上班的通知，那么按照法律规定，他仍然是阜新市税务局的职工，不管这件事从发生之日起距离今天有 ...
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）我去到公司跟老板协商结算我要求的工资，老板认为我去劳动部门告了，不但拒绝支付工资还指出我给公司造成了损失4万，说我的工资还不够赔偿的，我让公司拿 支付我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的补偿金呢？我在8月份 ...
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，每个月的余款要在离职后半个月才能结清，要求我再拿发票给他，于是在29日当天，我拿着发票到公司找他，他却说我的发票不能抵账，而且还说我每个月请假的 .6万元，平均每月是2千多块钱，我应该怎样才能追讨我应得的工资呢？公司没有给我签订劳动合同，又不给我买社保，我又可不可以追讨我的赔偿损失呢？请帮助我，谢谢...
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！！ 广州天河一私人企业，在没有签劳动合同也没有购买社保的情况下炒人，被炒员工应该怎样维权？？？被炒员工基本上都是一年工龄以上，该公司而且是在临近年底炒人 属于Y的了，现在我们要求赔偿，Y就说：公司下个月才是属于他的，现在我们的赔偿只能找X讨要与他无关！请问在这种情况下，我们应该如何做？由于该公司工资 ...
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