你好，我想咨询一些关于临时工的问题 1.临时工受不受劳动法的保护 2.临时工按不按照最低工资标准，如果我们工资是按计时的，是应该按照小时最低工资标准发还是应该按照月最低工资标准发 3.如果没签合同的话还受不受法律保护，是不是只要达成了劳动关系就受保护 4.如果是国外企业在中国境内受不受保护...
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律师，你好！[可爱]我想咨询一下关于工资的法律问题，也是我真实遇到的问题，恳请你给我一些建议我该怎么办，希望你可以帮帮我哦。事情是这样的，我在 一月份的工资，公司以没钱为由暂时没有工资发，我们2月15放年假，2月22日我通过电话向公司总经理请假，2月27日通过电话向公司总经理辞职，总经理也同意了，2月 ...
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！（经事后了解才知道社保是5保合1的，并不能分别购买！所以我认为具有一定的欺骗性！ 补充问题：亲属通过网上查询一些资料后得知：陶瓷企业生产车间的炉窑是 更真是的提供案情发展！我想或多或少的能给律师提供些重要的信息或切入点，从而进行更为深入的挖掘有效依据！律师更比百姓懂法律，对本文以上所述，本人实事求是 ...
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你好，我想咨询您关于劳动纠纷的问题，是这样的：去年6月3号开始我在一公司将我挖过去做办公室行政后勤工作，去之前都谈得很好，每月不低于 ，为了躲债，董事长手机关机了，办公室因期满也被房东收回，我很想知道接下来我该怎么办才好？？？ 我有董事长写的欠条，还有公司一些资料，以及董事长身份证复印件，我曾经有想过 ...
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记录证据）这个证据是否足够充分？ 第五个问题；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以作为公司处罚的依据？据说公司规定有两次重点辅导表格有 是穿定了，向上级反映铁定无果，除非向上上级反映，但是本人想知道法律方面对此有什么好的解决办法！万谢！刚才忘记补充一点了，就是公司经常会有一些 ...
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我的情况是这样的：我是2009年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体 。（本行考勤参照国家标准节假日） 因为以上原因致使我想辞去这一工作。如果我辞去工作有几个问题想咨询一下您：第一、我的哪些权益可以得到维护？第二、是否可以 ...
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我的情况是这样的：我是2009年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体 。（本行考勤参照国家标准节假日） 因为以上原因致使我想辞去这一工作。如果我辞去工作有几个问题想咨询一下您：第一、我的哪些权益可以得到维护？第二、是否可以 ...
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律师您好： 我想咨询一些关于劳动纠纷的事情~ 我是2009年9月进入的这家公司，他是一家民营企业（并不算是很正规，营业执照注册地点与实际不符，我只知道 他公司里就是没有钱。我们现在打算走仲裁或是法律途径。大致情况如以上所述了，有以下问题想咨询一下~~~ 1.我们如果想走仲裁途径，要在几月几日之前去申请 ...
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说明 1.我是正常办理离职手续的，但是在最后人力资源经理处，出现了一些问题。他以公司机密为由，将发给我的一些文件收回去了比如劳动合同，住宿通知单，录用 ，要么交罚款一万元。我的疑问是学徒工管理办法是否具有法律效应，劳动合同是否可以拿回。 4.在我向经理表明我要来宝山区劳动监察大队进行咨询后，他以向学校 ...
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莫律师，您好！我想咨询的问题主要有以下3个： 一、竞岗及终止劳动关系问题：前几天，单位进行明年岗位竞聘，由于单位在编职工有人安排不了， ？不知道这样的选举合不合法？另外，明年单位的一些工资、绩效考核规定也是通过这些代表表决通过的，其中就有一些关于聘用人员的规定，而且这些规定都是单位领导班子研究制定的。 ...
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