号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是2200，加上提成有2700左右，不知道赔偿的工资是怎么计算的。。。还有 房价，POS单没有登记或者写房号，团购没有及时验证，团购号没有登记在房间资料里，团购号没有登记在团购本上的，所产生的所有损失由收银员自行负责， ...
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拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定，欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人 劳动法不能作为索赔理由，即使写了也不会被仲裁通过。 我想请问律师在这种情况下，我是否能够在劳动仲裁申请书上填写要求精神赔偿的项目？还有在没有 ...
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责任),但在签定解除劳动合同协议时因老板要求赔偿发票引起的损失时双方意见不同而未签定,更驱逐我出公司,不让我去上班,由于其办公地点同时也是其家庭 期间,又没有签定下解除合同的协议,但是老板现在这事不理睬,同时拒绝我上班,我也无法去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对 ...
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符合事实的一个典型例子是，公司直接不承认合同存续期间是全职工作，说是兼职工作。我把这封邮件每句话都据理力争回复过去，公司直接又回了封大部分内容是装赖的 说我不要求补偿公积金，是个让步，怎么是出尔反尔呢，结果公司又写邮件，这封更是变本加厉要求我赔偿很多以前都处理好了的事情。这些事情的处理意见都是当时公司 ...
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不好。我没签字，把解聘书拿回来。从入公司至今，公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢，要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀？我问 社保局，我很纳闷，就来请求你帮忙了。 我的要求是： 第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 未提前三十日 ...
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已经完成我的工作任务，并没有给公司带来任何损失。公司以这个理由要辞退我。公司员工手册内容，列了很多条违纪行为（没有明确写出那一条违反了需要怎么处理）， ，属于霸王条款。 麻烦问一下这样被公司开除 可以要求赔偿吗？赔偿的话怎么赔偿 谢谢当公司叫我去签辞职文件时我要签吗？我不懂这方面问题害怕签了以后被动。 ...
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）但仲裁不支持 我2004年09月27日——2011年12月10日在单位工作 没签合同 要求单位从2008年02月——2008年12月 11个月的经济赔偿 仲裁以时效已过不支持 我申请单位赔偿违法辞退赔偿2011年06月——2011年12月双倍工资赔偿 仲裁按北京上一年度最低工资计算裁决赔偿 理由： ...
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的时候就没签。 这个月的月初我给公司写了一份辞工书，但是主管并没有批，而且我在职的时候也没有给公司造成任何损失，也没有签订劳动合同，万般无奈之下自离离开公司。 离开公司的日子里都有收到同事对工作交接的询问，我都有详细回复。 然后今天收到一个律师电话说代表公司向我起诉要求赔偿，我该怎么办？...
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2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的时间了,人事部说我照成公司的损失，但据我了解当时，此事件并无照成公司实际上经济上的损失，并且此 赔偿，需要赔偿多少？现在公司不给我赔偿，我需要找到谁？怎么处理在最短的时间内解决？ 还有劳动合同上我并非是制图工程师，写的是工艺工程师，当时转入岗位的 ...
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一便，结果就挑出了一百四十几个废品。 后来我跟我的领导谈话的时候也说了这种情况，而他说：怎么解决还需要跟客户公司协商，就算一个零件按三百算 处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法，里面写着：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿， ...
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