期间得罪了我们业务，而她是我们公司老板的妹妹。我打电话问她说因为我没有办理超市离职，还各种数落我说我不是，理直气壮说我就是要拖着就是不给你发。他们没叫 ，我在职期间跟超市员工都处得不错，他们清楚情况，但是这种事情我不确定他们能不能为我作证，我只有一个收货时的数量联，还有转账时的银行短信通知，但是转账人 ...
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规定，下单做合同时也没有给供应商确定验收标准，和那些供应商一直是那样合作的，但是从上次后人家送货过来就突然说这个不合格那个不合格，而且验货主要不是我说的算，是 问题不会介意都可以收，若心情不好时就一点点都要说退货，而且当时因为这一点点毛刺问题还罚了我30元（公司并没有什么这类的罚款制度），货期上的问题 ...
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手里。因手中并未有合同不能确定是那天签的。并且未上任何的保险还每人扣50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司 。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位相差几元至十几元。他的货是从东郊买的但 ...
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手里。因手中并未有合同不能确定是那天签的。并且未上任何的保险还每人扣50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司 。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位相差几元至十几元。他的货是从东郊买的但 ...
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后面过来上班财务的事就负责客户对账，流水账登记，员工考勤，主要工作还是出货，现在那个文员走了，还要负责收料。基本上每天晚上都要装车，偶尔等的晚的时候要九点多，十点 改善，后面我说考虑，过了几天之后，我考虑清楚了想要确定的辞职，可是他还是不批！我现在有什么办法可以一个月后离职，我们是没有签订劳动合同的！...
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