我在公司已经干了三年，合同签到2011年10月，2010年7月份刚休完产假回来上班，公司就以我这个部门要搬青岛为由，如果不搬，就上班至7月31 ？ 问题补充： 现在有个问题就是合同上的部门/职务和我现在的不同，因为去年有换过一次岗位，但合同并没有改，合同上的部门是不用搬迁的，如果公司要我回合同上的岗位 ...
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，因为我们几个人被独立出去，成立单独的一个部门，所以原领导无权再给我签字，现在的领导是个小领导，签字也不够分量，但是我们的岗位头衔还编制在原部门下面 走完，我想问这样的话我能否不再要求涨薪，直接跟公司解除劳动合同，申请劳动仲裁要求赔偿4个月工资，产假工资等休完产假回来上班一个月后再跟工资一起发基本工资 ...
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拖到现在才让我办离职的真正原因是我的岗位目前工作已经完成得差不多了，要过完年才会有事情做，正好之前做我这个工作的人休完产假要过完年回来继续上班。...
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我刚休完产假上班一个月，到明年的七月份哺乳期才满，我生的是一对双胞胎，家里现在请了一个保母，但马上过春节了保母要求回老家两个月，我母亲身体 ，于是就跟单位申请两个月的事假，但公司给我的答复是如果我请这么长时间的假只能办理离职，等把家里的事情处理好了之后再想回来在公司有空缺的前题下可以优先考虑解决～ 我 ...
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我在东莞，我想咨询的事情是： 你好，我现在在休产假期间，6.3-9.23 ， 9.24正式上班。可在这期间公司没发给我工资，而在9.2接到主任电话说集团裁员问 ，我反问：主任你觉得有可能吗？我刚生完宝宝，东莞人，让我去辽宁？主任：没可能。那你看什么时候给我答复，这星期内回来办理手续，拿产假工资。如果你 ...
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让我在7号之前办离职。但是公司拖到现在才让我办离职的真正原因是我的岗位目前工作已经完成得差不多了，要过完年才会有事情做，正好之前做我这个工作的人休完产假要过完年回来继续上班。请问申请劳动仲裁胜诉的几率有多大？...
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