2013年10月10日社保中心稽核科打电话通知到其单位。被告知：根据用人单位提供的材料（包括证据），不存在未按规定足额缴纳社会保险问题，拒绝追交差额部分，投诉被驳回 、庭长、院长追责，庭审和裁决不会有公正。现每次庭审，不是和被告打官司，是在和法官争论。每次庭审几乎不会和被告争辩，一直在和法官争辩！！ ...
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出具的意见书，其中只有现任主管领导的证言，无法提供原告提出离开医院的书面材料，或者解除劳动关系的书面通知。依照《证据规定》第六条中关于“用人单位作出开除、 我想请律师，咨询了瓦房店律师，说超过时效，我的官司肯定输，没有必要打官司，只能走信访这个途径，可我就是不服，我们医院2003年到2014年这12年 ...
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纠纷一案诉讼着，王洪珠始终就不同意安排我具体工作，黄水香就说给我时间打官司，在这两年时间内，没给我安排具体的工作岗位和职务，根本也就没对我 虐待的问题，领导的做法，让原告无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了 ...
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