对用人单位未缴纳社会保险,员工如何举证...
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律师您好，我现在举报用人单位未缴纳社会保险事件，劳动监察大队人员说需要用人单位和个人分别缴纳各自的钱，可是我与单位有言在先（有书面证据）证明税后工资 双方承担社保费用，他们需要我找所谓的“税后工资”的相关法律条文解释…他们才能参考执法。但是我并没有找到哪个法律上对“税后工资”这个词有解释呀？请求帮助。...
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第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢? 用人单位未足额缴社保可否起诉 其实 依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法 ...
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用人单位应当履行社会保险义务，其中应按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。江苏伟信工程咨询有限公司在职工（签有劳动合同）未知情况下中断数十月的养老 工工资？再请教一个问题：劳动仲裁部门在何种情况下对上述问题不处理？又及养老金到期未领有过期一说吗？ 用人单位停交社保是违法的，可以申请劳动仲裁有时效性吗 ...
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，因为我家户口已在9年前农转非了。我就质疑如果对我的户籍户别还有疑问为什么不再向我核实，而是在未让我知晓的情况下办理了非城镇社保？他刚开始 的，也就是说他之前那个理由说不过去！ 请问，像这种情况，我是否可以就以该用人单位未缴纳社会保险为由提出书面离职，并可以立即走人？社保补缴五险一金已经提出补偿呢？...
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判决书才可以补缴社保，不管多少年。社保局也没有权利要求用人单位补缴，只有处罚权，可对用人单位未缴纳社保这一行为做处罚。但是没办法帮我补缴社保。 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释】，第一条第五款，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...
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用人单位未能缴纳对员工保障的费用是否属于劳动争议范围？ 问题1：从2007年5月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过住房公积金，仲裁不受理可以 开除，未缴纳过社会保险：养老，医疗，工伤，生育，医疗保险，未缴纳保险但由于自己一直在此期间缴纳，仲裁不受理，法院能受理案子吗？什么证据对我有利呢？ 问题 ...
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日至2015年11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75 以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 ...
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日至2015年11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75 以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下各位律师，我现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 ...
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