人透露，如有违反，甲方有权按照本公司的有关规章制度予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。其它有薪假期均 劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8 ...
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《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险， 平均工资。” 依据《中华人民共和国劳动法》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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为止工作时间近5个月，期间老板不签劳动合同，不按时及时足额发放工资以及不缴纳相应社会保险。数日前因为和老板要拖欠我的工资而无辜被辞退，虽然事后工资给我了 保险费用！半月后得到当地监察支队的回复是：原用人单位因为我拒签劳动合同而迟迟为未与我签订劳动合同，还有对没有缴纳保险一事给予肯定。我想仲裁，可是人家 ...
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思维思企业管理咨询有限公司（以下称甲方）签订了《短期协议》（个人），其中用人单位为法国阿克蒂文健康股份有限公司天津代表处（一下称C方），办公地点也 4.自7月9日起本人是否属于待岗状态，甲方是否应该按照天津最低保障金对我进行支付并缴纳社会保险。 5.本人在C方工作期间出现了颈椎疾病，如果经相关医院诊断 ...
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能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题，在武汉是怎样判绝的，是否只支持最多11个月的双倍工资？ 我因对仲裁结果不满 总额的60%，没有给出依据。 5. 关于请求事项10，因被告不续签合同，不买社会保险，原告不得不中断劳动关系，依据《失业保险条例》第14条第二款、第17条， ...
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编号： xx公司劳 动 合 同 甲方（用人单位）：________________________________ 乙方（劳动者）： 甲 方（用人单位）名称： 乙 方（劳动者）： 乙方性别： ，出生日期： 年 月 日， 身份证号码： ，家庭住址： 。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民劳动 ...
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劳动关系存续期间，双方没有签订书面的劳动合同，且被申请人至今未给申请人办理任何社会保险。 2016年10月xx日，申请人因父亲生病需要照顾向被申请人 依据，且被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的 ...
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劳动关系存续期间，双方没有签订书面的劳动合同，且被申请人至今未给申请人办理任何社会保险。 2016年10月xx日，申请人因父亲生病需要照顾向被申请人 依据，且被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的 ...
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载明，没了。 2009年下学期，学校全体生活老师和后勤员工就学校一直未与我们缴纳社会保险事宜向市劳动争议仲裁委员会提出了诉求。是大家凑了几千元 有一条“双方当事人自本调解书生效之日起，不得对双方当事人劳动关系存续期间的社会保险和其他待遇提起任何争议。”用人单位拒绝支付。 我们深感委屈。以为劳动合同法的 ...
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劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》 ...
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