的批复》（以下简称《劳动部批复》）的四项原则范围内，属于自己立法自己执行； 综上可见，被申请人实行综合计算工时制既不与劳动者和工会协商，也不 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
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工时制”是否合乎相关规定，收费员实际应该执行的是“综合计算工时制”，我应该追偿的节日加班费和延长劳动时间加班费应该从什么时候算起？我是09年2月辞职的。另，我到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，仲裁员说2008年以前的节日加班费和延长劳动时间不予主张，已经过了劳动仲裁诉讼时效，只能主张08年以后的， ...
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