的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等有关综合计算工时制的法规进行研究，发现综合计算工时制必须具备以下条件：1.征求职工的 的审批手续)。因此原告认为哈尔滨铁路局七台河站只单方规定作息制度就强制职工执行，且宣布实行的是综合计算工时制有违《劳动部关于企业实行不定时工作制和 ...
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综上可见，哈尔滨铁路局七台河站实行综合计算工时制既不与劳动者和工会协商，也不制定工时制度报劳动行政部门批准，只执行上级文件要求，对劳动者进行独裁式 除了按标准工作时间支付工资及节日加班工资外，没有支付过延长工作时间的加班工资。 2.被告1故意以实际工作时间核算综合计算工时制的工作时间，导致控告人无法 ...
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的批复》（以下简称《劳动部批复》）的四项原则范围内，属于自己立法自己执行； 综上可见，被申请人实行综合计算工时制既不与劳动者和工会协商，也不 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
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工时制”是否合乎相关规定，收费员实际应该执行的是“综合计算工时制”，我应该追偿的节日加班费和延长劳动时间加班费应该从什么时候算起？我是09年2月辞职的。另，我到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，仲裁员说2008年以前的节日加班费和延长劳动时间不予主张，已经过了劳动仲裁诉讼时效，只能主张08年以后的， ...
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双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班 补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四十八 小时，每周休息 壹 天。补充 ...
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