本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人，请问我的想法是否合理？另公司的续签邮件我至今未作 ！希望各位能对我上文中提的几个问题分别回答一下，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为 ...
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入职一家深圳公司，试用合同3个月，后来因为一些情况试用延长至2013年12月31日，之后自动离职。 但是从入职一直到离职所有的报销款（全部按照公司规定）一 及日期不对之类的发票问题已经把金额扣除）， 目前总共是一万一千多，但是之后2个月又没动静了，请问我现在该怎么办？忘了问了，我这种情况可以通过劳动 ...
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问题1、公司报销款在实际未支付情况下明确告知员工已经支付，事后由员工一再追要才在10天后讨回。 问题2、公司拖欠私人垫付的报销款3万多元以各种原因拖欠2个多月拒不退还。理由为报销明细不够清晰。具体哪里不清晰局部说明。...
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经理拖到4月底才给我签字提交流程，之后在与单位领导协商未果的情况下，于5月7日离开公司，后公司以未能进行工作交接及对公司造成损失为由，扣除我4月份及5 多可以扣除多少？ 现在8月份了，我应当通过什么途径来要回公司拖欠的工资、补助及报销款，拖欠我3个月了是否可以要求赔偿？ 谢谢 PS：公司为南京一家公司...
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竞业协议已经不太记得，也均没有给我副本留存，工作期间，公司多次拖欠公司并不及时支付报销款，最常一次拖欠3个月之久，遂本人于2017年11月25日正式离职， 名为江苏云快充科技的运营充电桩平台服务的公司上班，现公司尚欠我7549元报销款及一个月公司未支付，并已我违反竞业协议为由，要起诉我且拖欠我的报销款 ...
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今年4月中旬从上家公司离职，离职至今上家公司自1023年7月至12月共6个月的报销合计3万多一直拖欠不发，离职前跟公司协商好从5月开始每个月给我补发两个月的报销款（没有纸质材料但是有邮件备份），但至今未兑现，现在联系公司相关负责人 ...
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补发工资900元，另给付赔偿金450元。 8、 2009年3月1日至2012年3月11日（共计36个月）没有续签劳动合同，要求被告补发双倍工资，900 十七条 特别规定相违背。（劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 同时也与 最高法 关于审理 ...
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未发。 2，公司总部一直拖欠销售人员的提成奖金和报销，去年12月到今年5月的提成和报销一直不发，侧面了解其他分公司也是如此。 3，公司制度是内部先奖金 ） 三、诉求： 1，马上提出离职申请，分公司总经理以11月有个大型会议，销售人员紧缺为由，要按一个月时间才准许离职，我想10月底前走人，我该如何操作？ ...
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打算走仲裁应该如何处理，目前西安人力公司已以广州公司未打款为理由停止缴纳社保: 1:如果走仲裁，我是否需要以拖欠工资为理由提出离职（目前还在职），被仲裁的是哪一家公司。 2:赔偿金如何计算，拖欠的报销等费用能否要求赔偿还是只能要求补发？ 3：我老婆下个月生育，她没有社保，我打算用我的社保来报销 ...
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火车票，我到那开展工作后两个月没有开一分钱的工资，由于在外地，我电话要了很多次，都被以资金紧张而拒绝。期间由于工程用款不到位，我又不能眼看工程 生活费。在12月20日我回到公司，向公司要求支付工资以及报销我垫付的所有款项，公司先后3次支付我11000元，我给写的借据。从此公司再也没有安排我的工作，我多 ...
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