本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人，请问我的想法是否合理？另公司的续签邮件我至今未作 ！希望各位能对我上文中提的几个问题分别回答一下，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为 ...
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在建筑装饰公司做设计工作两年，公司恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资 金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期过后转正的前两个月有考勤表。3、财务发工资没有工资条，直接由财务打款至个人银行账户，并不知道是个人账户打款还是 ...
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律师您好，我在原先的单位上班3个月，两个月拿的现金，只有最后一个月是打卡工资，上班期间有报销款总经理已经签字同意报销，可是在报销单据上交财务后 状况更换了法人，并解散了我们销售人员，入职时间短公司也没有和我签订劳动合同，讨要报销款一直无果，现在快过去一年了，这种情况下可以申请劳动仲裁吗？最后一次打卡 ...
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入职一家深圳公司，试用合同3个月，后来因为一些情况试用延长至2013年12月31日，之后自动离职。 但是从入职一直到离职所有的报销款（全部按照公司规定）一 及日期不对之类的发票问题已经把金额扣除）， 目前总共是一万一千多，但是之后2个月又没动静了，请问我现在该怎么办？忘了问了，我这种情况可以通过劳动 ...
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问题1、公司报销款在实际未支付情况下明确告知员工已经支付，事后由员工一再追要才在10天后讨回。 问题2、公司拖欠私人垫付的报销款3万多元以各种原因拖欠2个多月拒不退还。理由为报销明细不够清晰。具体哪里不清晰局部说明。...
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经理拖到4月底才给我签字提交流程，之后在与单位领导协商未果的情况下，于5月7日离开公司，后公司以未能进行工作交接及对公司造成损失为由，扣除我4月份及5 多可以扣除多少？ 现在8月份了，我应当通过什么途径来要回公司拖欠的工资、补助及报销款，拖欠我3个月了是否可以要求赔偿？ 谢谢 PS：公司为南京一家公司...
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: service@xrcyy.com 仲裁请求： 1、被申请人赔偿申请人11个月（2011年1月、2月、3月、4月、5月、6月、7月和 2012年1月 3月、4月份的提成，总计：6688.00元整。 3.被申请人支付拖欠申请人月回款2万和4万的底薪奖金，共计：1600.00元整。 4. 被申请人支付 ...
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竞业协议已经不太记得，也均没有给我副本留存，工作期间，公司多次拖欠公司并不及时支付报销款，最常一次拖欠3个月之久，遂本人于2017年11月25日正式离职， 名为江苏云快充科技的运营充电桩平台服务的公司上班，现公司尚欠我7549元报销款及一个月公司未支付，并已我违反竞业协议为由，要起诉我且拖欠我的报销款 ...
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今年4月中旬从上家公司离职，离职至今上家公司自1023年7月至12月共6个月的报销合计3万多一直拖欠不发，离职前跟公司协商好从5月开始每个月给我补发两个月的报销款（没有纸质材料但是有邮件备份），但至今未兑现，现在联系公司相关负责人 ...
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补发工资900元，另给付赔偿金450元。 8、 2009年3月1日至2012年3月11日（共计36个月）没有续签劳动合同，要求被告补发双倍工资，900 十七条 特别规定相违背。（劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 同时也与 最高法 关于审理 ...
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