的，每多生育一个婴儿增加产假15天；逾期三日不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后 公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
规定提前一个月辞的，但是我已经按照公司的规定做了，但是公司以招不到人为由，不比我走，有天厂长找我谈话，我就答应他再做一段时间，但是我因家里有事 ，严重者扣罚500元工资并开除出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人 ...
//www.110.com/ask/question-161927.html-了解详情
叫我不要上班了，我提出解约先支付违约金，他沉默不答。应其为人言而无信，我就把年休用掉，他只同意5天，累积工龄休假不准。见其有开除之心，且在11春节 请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。都是老板无理 ...
//www.110.com/ask/question-830274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务