的,每多生育一个婴儿增加产假15天;逾期三日不归又没有续假的,按旷工处理;逾期30天(含)及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后 公司估价师人员数量充足(满足资质需求)的前提下方能提出辞职申请,并经公司领导批准后,方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工,其社保原则上交至工资发放的 ...
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小时,所以考虑辞职,前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请,工资人有清算,这些我都没有违约,但是到我离职之后他们又说我 尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作。凡在工厂不服从管理,顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除 ...
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规定提前一个月辞的,但是我已经按照公司的规定做了,但是公司以招不到人为由,不比我走,有天厂长找我谈话,我就答应他再做一段时间,但是我因家里有事 ,严重者扣罚500元工资并开除出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上,才有权利申请辞工。同时,员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》,经权责人 ...
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叫我不要上班了,我提出解约先支付违约金,他沉默不答。应其为人言而无信,我就把年休用掉,他只同意5天,累积工龄休假不准。见其有开除之心,且在11春节 请求赔偿金,审判结果会让我回公司吗?那就等于,等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月,跟老板争执后离职。第二任工作1个月,跟老板争执后离职。都是老板无理 ...
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年1月20日开第二次工资,还是按0.5开的,我打电话问老总的母亲,他说从2014年一月份才开始执行1.5提成,于是,我提出辞职,他说找上来人顶替,我就可以 这件事就这样定下来了,业务员回哈尔滨了。1月30日,按照达成的协议,还差一天我就可以离职了。为了使我的离职不节外生枝,我把找的两个顶替的人的名字和 ...
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