我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月 公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该 同意了我的离职审批但是算不得数，她还举例说万一明天另一个同事找到了工作后天就要走，那怎么搞，所以说你之前通知公司你要走，而不是公司同意了你的离职...
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公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月 公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该怎么办？ ...
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我们公司是需要提前一个月提交离职申请，今年一月二十七就过年，我十二月份提前一个月交离职申请，这种我能拿到年终奖吗...
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本人在前任公司任职财务一职，已提前一个月提交离职申请，财务主管也口头答应离职，而且已跟新来的财务交接了工作，新来的财务也已签了工作交接单 我回去帮忙交接，但我已找到新工作拒不回去，然后总经理以内部审计账目有问题和不配合交接清楚工作且总经理未批准离职为由拒不支付本人工资，请问下我怎么办？申请劳动仲裁胜算 ...
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公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该怎么办？...
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转正后，我没有提前一个月提交离职申请，只提前三天提交，公司有权扣我上月的工资吗？...
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我提前一个月提交离职申请，但只过了一个星期公司就叫我可以离职，在商量下说好补齐我一个月的工资，现在又已我自己提的离职为理由说只给我发上班时间的钱...
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公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。...
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关于离职时工服扣费问题 我是2013年入职公司的，2017年3月29日正常提前一个月提交离职申请，但是公司说因为工作服是量身定做的，所以要扣除几百的工服 服到10月份满两年，请问公司要扣除我的工服费用合法吗？我应该怎么做？在一个就是签订的合同我们手里也是没有的，所以我看不到签订合同的内容。具体有没有 ...
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公司规定正式员工要提前一个月提交离职申请，但是员工经常当天提离职第二天就要走人，公司要求提了离职之后还需要一个月交接的时间，但是最多七天员工就开始消极怠工，一定要离职，这种情况根据劳动法可否有处罚？...
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