由甲方不定时根据“中国法律”之规定进行修订，并向员工公示，公示的方式为公司网络公告栏，邮件通知等。 (4)：乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已经考虑了 我的电话一起保持畅通，并与公司相关HR多次有过电话、短信、QQ等方式沟通，但未收到上班的通知； (6)：2015年11月20日，公司通过内部邮箱 ...
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