我在固原，劳动仲裁协议中明确劳动关系，并对月工资5000元无争议，现在用人单位上诉，以仲裁协议只仲裁劳动关系，申请对5000元工资复议，以5000元包括1800基本工资和3200元加班费为由，只赔偿基本工资的伤残补助金，这能通过吗...
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三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人支付申请人在毫不 这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为索赔 ...
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若双方无法协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份 标准，如果顺利通过均记为带薪培训，如果没有通过，自动放弃或者被淘汰则视为无薪培训； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个 ...
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鹤城服装厂的上级单位怀化市鹤城区城镇集体工业联社（原怀化市二轻局）作为被申请人参加仲裁，以确认1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人 厂领导的会议记录，原怀化市服装二厂破产清算小组与原怀化市鹤城服装厂达成协议用于保住生产厂房设备，等破产结束后再将这些职工的破产安置费（即破产 ...
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签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资结构也是财务人员口头告知的。 ====================================================================== 【事情详细经过】 2011年08月01 ...
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的岗位。 申诉内容：①我希望辞职能拿到4月份的工资；②由于没有劳动合同（无工作时间协议）我希望能拿到多出平均每天8小时工作时间的经济补偿；③拒绝老板 。 根据以上事实，请问我占有哪些法律优势，厂方占有哪些法律优势，我能赢得劳动仲裁吗？案件背景∶本人户籍在四川，今年高中毕业，同母亲来山东临沂打工，因无法 ...
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了名称、地址及法人，只有06年签过劳动合同，之后就没有再续签过劳动合同，无工资单，无工作证，只有前几年在深圳单位办的暂住证、几张上班工卡、一张公司所在地 签订三年的投资分红协议（由原来的雇佣变为合作，但签的内容是霸王条款）、单位发的工衣有一个工伤但当时未做工伤鉴定，这样的资料能申请劳动仲裁吗？我想申请 ...
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之后由乙方提出一切要求都将和公司无关。 请问律师，我这种情况还能申请劳动仲裁吗？因为对协议我有以下几点看法： 协议的第1点：7617元和8月的工资和9月两天的工资， 用途，而且是用A4打印出来的，只占最上面两三行字，下面都是空的，我怕这种无良的人再用A4打印下面空白区域，被上用途说是给我的经济补偿...
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补偿办法未同意，且未以用人单位要求提交个人离职申请，用人单位在朋友不同意补偿协议情况下未发放正常工资所得，即捆绑式的想要工资需得同意补偿办法；同事用人 在劳动仲裁时申请补偿拖欠工资期间的个人所得（以当地最低工资标准），但仲裁结果中以无法律依据为由不予认可；问题：这个申请主张是否合理？有法律依据吗？ b ...
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在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业） 走前，我们 签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人 ...
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