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我写的上诉状,这样行吗?
》及《中华人民共和国劳动法》授权的国家劳动主管部门劳动部的有效的称谓,他们
共同
的特点是:都是指以8小时工作制为标准,用人单位按月支付给劳动者 获取劳动报酬,有义务执行用人单位的规章制度,因自己
过错
造成用人单位损失的负有赔偿
责任
;作为用人单位,有
责任
依法制定规章制度,制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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劳动合同咨询
由此给甲方造成直接损失及间接损失的,乙方需承担全部赔偿
责任
。 第三十七条:在学期内乙方
无
正当理由提出离职,乙方需向甲方赔偿经济损失10000元, 期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、失职、
过错
或营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-
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无过错责任过错责任共同侵...
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