到人来交接,可是我又重新找了工作已经上班不能回去上班了,也不想再回去,部门就说如果三天不来上班算旷工,按自动离职处理,自动离职就扣除所有工资(一月份 扣合理合法么,我可以要回我一月份的工资么?二月份的扣就扣了。之前我已经去了劳动监察部门投诉了,监察部门打电话给公司问了情况,公司就说不是不发,只是我工作 ...
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就矿工,矿工三天的话算是自动离职,就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来,三天之后我去办理离职的时候我问她是不是可以把保职金给我,他说不行,上面还 给了出纳以后,他们就说总经理找我有事,让我先上去一下,我就去了,去了以后,总经理给了一张单子给我,说是我旷工了七天(他们公司有规定说是旷工一天就要扣除五 ...
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给我办的是3个月的临时号牌,现在6月份的工资还没发。督导还发短信威胁说我不去上班就算离职,没离职报告视旷工处理。我到公司只填了个人简历,要求每月最低工资是 跟我签任何合同。如果我做满一个月公司没跟我签任何合同,是不是可以按双倍算? 我拿不到应得的工资,该怎么办?公司没跟我签任何合同,我可以随时离职吗?...
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回来了,我想先不还给公司要求他们先把欠我的提成还给我,我再还保证金,因为这笔保证金跟他们欠我的提成数目是相同的。但是这个月发工资的时候他们没有把工资发给我,说我没有考勤记录算旷工一个月,但是我每天都有来公司上班的只是没有打卡而已。 请问我的情况我可以要求终止劳动合同并要求赔偿吗?...
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,我还告诉他我师叔家在韶关,他也经常会到乳源这边来,如果有需要的话我可以问一下我师叔是否有空,然后老板娘同意了,就在当晚的9点钟在腾飞装饰的二楼, 打电话给我说钟老板打电话给她叫她和我好好谈一下。不就是我7、8百元的工资,用不用找那么多借口和理由不发,然后又叫别人来劝我呢? 最终劳动局和私人调解的结果 ...
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我们能怎么样,无奈有事也就不得不旷工了,再说又不影响工作生产,所以我下 午就没有去开会,(本来根据厂规旷工半天也就扣三天工资)。第二天早上我照常去上班 你就不是企业工人了,并且年终奖也没有法律规定要给,企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者,而是劳动者自愿离职的不给予发放 ...
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1天休息.10号左右发工资,,压40天工资------请假请不到只能旷工。。6月写了一个告示。。没满3月不允许辞工,满3月可以交生病证据申请急辞后扣全部工资百分之10到百分之20工资,,,满6月后交辞工书满7月才可以拿全部工资走我可以先签字同意拿工资么?...
//www.110.com/ask/question-8199263.html-
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前两天招的又走了,叫我先上几天夜班,他们现在赶紧招人来交接,实在熬不了就转回白班。我本来不想,后来他一再强调就上几天,可以转白班,我才同意了。可是 了。(厂里规定连续2天旷工算自离,一个月累计3天旷工也算自离,不发工资!厂里是月底签工资单,下个月底发上个月的工资,也就是大概到第3个月1号那样才发第一个 ...
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。虽然知道这个不符合劳动法,但是因为一时没有其他合适的工作,只好先去上班了。 公司是一个很小的公司,几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱 我到底应不应该拿到自己7月的工资? 公司可以以旷工、每天扣除xx钱已将工资扣完为理由,不发放给他工资吗? 或者只发很少的一两百。 急切期待您的 ...
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提出仲裁,请问: 1.未签订劳动合同,我这样算不算公司所说的自动离职? 2.职务侵占罪名是否成立,在杭州是否可以立案,公司说要入狱,是否只要归还即可避免? 3. 我决定向当地劳动局提出仲裁,公司今天传给我的文件上写着因为旷工所以要扣罚2倍的工资,有4000块钱多,这个文件是否有效力?我是否应该交纳公司 ...
//www.110.com/ask/question-2633.html-
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