如标题，实习期3个月，实习期后亦未签订闹动合同，工作5个月后旷工离职，但同事透露不会结算剩余工资，可否申请劳动仲裁？试用期未购买保险，转正后自己申请了不买。如果劳动仲裁是否会承担旷工离职带来的相应责任？...
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任何的回音，工资还是没法给我。我于是又去厂里，这时候人事部说，我是自动离职的，不能领取一月份的工资！于是我打电话和人事部经理交涉，他告诉我说 当时你 当时心里很气愤，因为在我进厂培训到我旷工离职，培训主管和生产主管 没有事先告诉我 矿工离职后15日内来办理正式离职手续，在人事部经理那我是第一次听说还是 ...
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服务员，旷工离职，因为突然找另外一份工作，不能上最后几天班。最后算我旷工离职。酒店经理就说如果3天没去，算旷工离职，开除。其它没说 。请问旷工离职，会扣我以前的工资吗？还是说我旷工的这几天会扣很多？以前的工资应该不会。主要会算我旷工的这几天，会扣很多吗？...
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正常离职被说成旷工离职不给发工资。办理离职前一天正常上班，办理离职当天提前打过招呼，并且旷工三天才属于旷工离职。这种情况能讨回工资吗？通过什么方式...
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发放）单位提出两种方案让她选择：一、让她尽快回来交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理交接，因为有旷工在先，就作为旷工离职处理，不发放该员工工资。请问处理是否得当？...
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当月工资还是上月工资 公司没有项目是以换休欠班来算 在公司绩效不好的情况下总共有欠班12的情况 加上欠班天数是照底薪80一天来算的 旷工一天400元 三天视为离职 本月公司绩效不好工资不够扣的情况 旷工离职后上月的工资会影响吗 还是只扣当月工资 问了领导说 因为本月工资 ...
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职，他说不行，如果不去上班就按旷工离职 因厂房搬迁我们不愿意去，找主管离职，他说不行，如果不去上班就按旷工离职 因厂房搬迁我们不愿意去，找主管离职，他说不行，如果不去上班就按旷工离职，我们该怎么办？...
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我在一家公司旷工离职了，他不给我离职单，说旷工离职手续只有15或30才能补，但是他们十号发工资，如果十五号去补工资又要到下个月去发，劳动合同也有这个这么办啊...
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我是旷工离职，但是单位的领导说不给我签字我不懂是什么意思，这个他不签我离职30天之后是不是我也是自动就离职了？ 这样离职对我以后五险一金有什么影响吗？ 这个我离职期间我的五险一金是不是需要补全我旷工那一个月的钱之后我可交可不交，下一份工作有五险一金直接续交就可以了是么？ 我旷工对我还有其他的 ...
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旷工离职后去公司办理离职手续.为何公司要求我缴纳因旷工所欠费？否则不予办理离职手续。。？...
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