城上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的 的补偿金额是怎么算的呢，就大概时间从2010年5月1号至2010年8月底薪工资是1600元+（提成），2010年8月至2010年底也就是2011年春节放假前是 ...
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，因为单位重新选址装修，所以半年期间我大部分时间所从事的工作内容都为勤杂工，从一个毛坯房开始打扫卫生，经常是按照教学部老师的上班时间上班，按行政部老师的下班时间下班 四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
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公司有纠纷所以客户欠公司的钱一直不还，打的有欠条。公司以客户款未结清扣押我的工资，我要辞职，所以扣了公司的货款冲抵 过期 2014-04-22 回复(2) 如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法 如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法 2936361663Q 已过期 2014-02 ...
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这年的工资发放不及时了，最起码是上个月的工资在下个月30号左右足额发了，最迟的也就是下下个月5号左右发了，到了春节期间，因为我个人原因我于腊月18左右就请假 是2013年的1月底了，但是一直到2月8号当天我还未收到我12月的工资，我就想再怎么拖欠也不会有过年了工资还不发的企业吧，可能是财务搞错了，我是 ...
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被诉人连带向申诉人支付加班费 4小时*4周*15个月*一个小时的钱（我不知道怎么算我一个小时的因为我的工资是过几个月就涨一次的我7月的工资是吧台代 的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本的聚会就取消 ...
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被诉人连带向申诉人支付加班费 4小时*4周*15个月*一个小时的钱（我不知道怎么算我一个小时的因为我的工资是过几个月就涨一次的我7月的工资是吧台代 的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本的聚会就取消 ...
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过程中，我由于个人需要参加驾照考试原因，告知老板需要等到10月方能正式开始上班，老板答道说，由于十月初遇上国庆假期，所以公司放假，因此，约定正式上班 工资是3300元无责任+500元奖金+200元全勤奖，这个又应该怎么算呢？ 6. 关于2017年 10月的工资，我并没有请假且10月1-5号我没有办法入 ...
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