我是一名实习生，经人介绍来到实习单位，做了将近半年的时间 因为刚刚出社会不知道辞职要提前一个月 而且在入职时只是填写了一张入职申请单，并没有签订合同，现在提了辞职信，管理人说一定要提前一个月写辞职信才可以，现在走的话就扣我一个月的工资，请问是否合法...
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您好，一个实习生在厂干了三个月因为一些原因他自动离职了该厂是否可以扣他一个月零九天的工资？？？...
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合同，公司里大部分人都没有签合同，都只是天一张入职申请表格），可是我说我是实习生，应该不会收这个限制，但是公司负责人说，我在那表签了字就是正式入职，就得提前两个月辞职。 所以我想问上个（5月份）月的工资是否可以拿到？我们公司规定是第二个月的15号发现一个月的工资，有时候后会推迟。...
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各种理由不给准假。说可以旷工，但是不给假。于是朋友实在没办法只好旷工回去拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。 朋友很生气（我们 合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意的吗 ...
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我正式员工工资，在取得大学本科相关专业文凭期间，视为实习生，并只支付给我700元每月工资。每月得到700元工资的同时继续为我缴纳五险一金，到手大概300多元。取得 调转到该部门到现在，已有六个月。因为我不想离开这个公司，又无法反抗改变这个工资,请律师告诉我应该怎么做？我是否可以拿到补偿？怎样拿到补偿？...
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