3天的陪产假，我查阅了相关资料，江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 我是晚婚晚育，请问我们公司只给3天的陪产假是否合法，我是否可以申请休10天的陪产假？是否 ...
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或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36 的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。乙方严格遵守用工单位的加班申请报批制度，并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据。 b. 甲方 ...
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如果完成了几个月的，就补齐几个月的扣除的工资。 08年公司将劳动时间延长至每个月30天算全勤。不经我们允许就更改劳动时间。并且不支付节假日加班工资。相当于我们没有休息日，如果想休息，等于是请假。 请问： 1.我可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以让公司 ...
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公司注册地在杨浦，办公在莘庄，试用期三个月，转正之后HR以公司名义让我试用期延长在延长三个月。我拒绝之后公司已经招聘替补我的职位，无奈之下个人申请离职，请问这个可以申请仲裁补偿一个月工资吗...
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我提出了离职申请，正在审批中。近期的一次体检报告结果不是很好，有可能患有重大疾病，是否可以延长离职时间？...
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也在9月到劳动局办了退工手续，到B公司试用3个月后，B公司无端延长试用期，我爱人不满意。经初步协商，A公司愿建议我爱人回A公司工作；且告知 1：A公司与我爱人之间劳动关系是否已经解除? 工龄可以延续的说法是否属实？ 问题2：我爱人是否有权向A公司申请劳动补充？A公司是否可以拒绝？如果我爱人接受A公司的 ...
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坐标深圳，21年12月2日入职，因疫情原因在家办公，试用期一直延长至今，今年4月5号，公司突然要辞退我： 1.在员工无过错的前提下，试用期4个月辞退员工有无补偿？如果有，是否可以申请满半年的补偿？补偿金额怎么算？ 2.疫情发生后的第一个月只 ...
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享有国家规定的法定节假日，生育假，年休假，探亲假，婚丧假等休息休假的权利。 第十二条.甲方依法安排乙方延长工作时间或安排加班的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班加点工资或补休. 各位律师：凭以上这几条是否我可以申请仲裁得到双休日上班的加班工资（是否是平常工资的 ...
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向公司提交辞职申请后半个月，未签订离职合同。经查患颈椎病，是否可以撤回辞职申请，或延长离职时间。...
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公司只规定一个月试用期后（一到二月份无故延长）三月份公司出了考核考试，我考试合格，但公司坚持考核要到110分，才予以转正，但五月份口头辞退，我是否可以申请仲裁？那三月份的考核是否有效？...
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