员工来到某私人企业 签订了一年的合同 因为属于间接的亲戚朋友介绍 接着就没有继续签订合同 但是一直工作了7年 近期老板突然说要调岗 就勒令该员工下岗 不继续录用 请问用人单位是否应该给予一定经济赔偿...
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是从闵行搬到奉贤，我想问下我不想搬过去，我的合同签的也是闵行这边的，我想问下公司应该给与赔偿吗？我该怎么做，急，请给予回复谢谢！...
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么？该怎样要？ 6.我应该怎么做来维护自己的权益？ 7.该酒店是否要给予本人赔偿？赔偿金要怎么算呢？早就已经与该单位协商过了。并且也申请过劳动仲裁，本该18号就 了的。可是因为没赶上而取消了。仲裁那边也说了。没法给我要那些钱。因为该单位16才拿的营业执照。要也只能要16号和17号的钱。那么该单位在无 ...
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劳动者不论哪一方，与对方解除或终止劳动合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？ 2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的工作时间又该怎样计算？ 3.经济补偿或赔偿的金额该怎样计算？社保和医保金额算不算在工资以内？ 4.用人 ...
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本人现在被公司辞退了，提前一天告诉我的，让我下周一办离职，在我要办离职的时候Hr让我把合同上交回公司，我不知道这个要求是否合理。另外我是被公司辞退的，所以是否应该给予一定的补偿。...
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请问在工作上毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？该怎么捍卫自己的合法权益？该怎么追究赔偿？非常感谢！如果公司不给予赔偿，是否可以反告他偷税，漏税？且不执行与员工签订劳动合同，逃避法律？...
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2011年1月初入职，在职期间无任何加薪，无保险，没有签订过劳动合同，在2012年7月中旬被公司突然辞退，其理由是不适合这份工作，请问这种情况公司是否应给予该员工相应赔偿？...
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员工入职只有5天，直属上司交给的任务（正常工作）总是不按时完成，老板觉得该员工心态不正，不服从公司，拖沓工作，对公司有影响，故以解雇。那样公司需要赔偿该员工吗？...
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，在今年劳动合同中被告知工厂于2011年9月搬迁，工人不愿意去，就没有签今年的合同。现在厂方只愿意赔偿3个月的工资（按标准工资790/月），3年以上的工龄都是按照这个补偿！请问工人是否能获得更多的补偿？？？单位不肯给予任何补偿金，只有3个月的。。。...
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规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。 十二、当事人约定的其他内容 （一）甲乙双方约定本合同增加以下内容 ...
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