工资也是转正后的工资但是还未签订劳动合同 ，我是在12月12日递交的辞职申请 ，当时部门经理告诉我要按正常手续一个月后才能走人 ，也没有招到人 ，直到 收了，我如果这个月上完 ，从下月1号开始就不来了可不可以 ，答复是“不可以因为时间没到一个月 ，也没有招到人 ，如果我不来按照旷工处理 。”这样的话合 ...
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我在一个酒店工作了五个多个月了，公司未与我签定劳动合同，我现在想辞职不做了，递上辞职书却不批、、、按新劳动法我是不是可以随时走人，并且索要工资？谢谢！...
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，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年 公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签 ...
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我合公司合同签到去年年底 至今未续签，（只签过一次 不存在无固定期限合同）劳动法上写不续签的话到第二个月后就可以拿双倍工资了 问题1：到下个月 我这种情况能拿双倍吗？ 问题2：我能随时走人吗？就是不用等30天什么的直接走人（当然交接会交接的） 问题3： ...
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经营风险 。2.没有签订劳动合同他们是不是违法？3.工资没有月清，没有合同，没有保险我是不是有权利随时结工资走人。？ 是不是因为公司与我未签订合同，所以， ，而且，根据规定，我可以要求单位支付你自进入单位以来的双倍工资，【原因就是双方确立了劳动关系而忽视劳动者的利益未签订劳动合同】，这样对吗？。。。。 ...
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