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裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下: 1: 约定事项,甲、乙双方以书面材料协商解决。 2:关于社保福利待遇:1.公司 依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准 ...
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,则填写“无”)。 二、工作内容工作地点 1、乙方的工作内容(岗位或工种) 。 2、乙方的工作地点 : 。 三、工作时间休息休假 (一)甲乙双方同意按 ;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要约定的其他事项: (一)本合同尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律 ...
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(二)试用期为 。 二、工作内容工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间休息休假 (一)甲乙双方同意乙方 情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (五)甲乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 (六)在合同履行期间内如果出现不可抗力 ...
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书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间休息休假 (一)乙方实行 再生产的自然属性。这种延续性表现在两个方面:①在劳动合同的有效期内,劳动者即使向用人单位提供劳动,在一定条件下对用人单位仍有劳动报酬的请求权,用人 ...
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数量,达到规定的质量标准。 3、乙方的工作地点为 合肥市或甲方指定工作地点 。 四、工作时间休息休假条款 1、甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间 同意后,办理好相关的交接手续后方可辞职。 7、有下列情形之一,乙方可以解除本合同: 1)按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2) ...
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职责工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作 事故,减少职业危害。 七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密竞业限制协议为本合同的附件)。 1、 合同期满,乙方提出解除劳动合同或以实际 ...
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特殊工时须经劳动行政部门审批,就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利,《劳动部关于企业实行不定时工作制综合计算工时工作制的审批办法》中第七条明确 实行综合计算工时制自定的“工作休息办法”没有民主程序取得劳动行政部门许可证的,不能作为计算上诉人工作时间休息时间的依据。而本案中被上诉人没有 ...
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地区。若因经营等实际需要,甲方调整乙方工作地点的,乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间休息休假 (一)甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊 下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的待遇,甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任 ...
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纪律规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。 三、工作时间休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ,目前为一周42小时内,每周一至周五为 甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力。 第二十四条 本合同尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家 ...
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一份是白色的一份是黄色的,然后白色的呢是把合同期限,工作内容工作地点,工作时间休息休假,待遇等等都写了,而黄颜色的呢是没有写任何东西的 的,双方必须履行;对仲裁不服的,可在十五日内向人民法院起诉。 十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习,熟识甲方制定的《员工管理制度》。 2乙方应对甲方 ...
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