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工间休息和用膳、睡觉时间)不应属于工作时间”是错误。 上诉人认为该焦点(也是本案中最关键争议焦点)应为“上诉人实际在单位出勤时间较标准工时延长 何事,用人单位若真的依法办事,我就不告他了,问题在于他不依法,上诉人在诉状中清楚指明被上诉人制定工资奖金分配制度、奖罚制度违法、无民主程序,经车站 ...
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