的原则，经过甲乙双方共同协商，对双方进行制约并保护双方合法权益，达成以下协议： 一、乙方基本情况（需提供相关证件）： 姓名 ，民族 ，身份证号 ，学历 。 三个月培训期（含一个月试用期）无故离职者工资按60%计算。 2、乙方工资以阳历计算，每月 元。住宿及伙食由甲方承担。管理员工3个月以上、其他员工 ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
我是退休工程师。最近应聘一自动化公司机械工程师。招聘信息标明5000-8000元/月，双方谈好6500元/月，未有书面协议。我3月28日上班，4月5日 结算工资，说不满7个工作日无工资，上班时新员工签过公司“规章制度“，其中有这条，还有试用期一个月，但未对试用期工资作任何说明。现对方知道我满7工作日 ...
//www.110.com/ask/question-10972925.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务