想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议如下 中专（包括高中），甲方按每月700元工资支付给乙方 3• 乙方受训期间，按单位在职员工对待 第九条 乙方应按甲方指定的培训部门及专业就学。如需变更，应提前 ...
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的原则，经过甲乙双方共同协商，对双方进行制约并保护双方合法权益，达成以下协议： 一、乙方基本情况（需提供相关证件）： 姓名 ，民族 ，身份证号 ，学历 。 三个月培训期（含一个月试用期）无故离职者工资按60%计算。 2、乙方工资以阳历计算，每月 元。住宿及伙食由甲方承担。管理员工3个月以上、其他员工 ...
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试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月 吗？申请劳动仲裁应该注意什么问题，怎么取证？（我当时应聘的电气设计，来了后老板让做机械设计，做的不是很专业，可能老板不高兴。）证据方面，没有书面的东西，也没签过 ...
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我是退休工程师。最近应聘一自动化公司机械工程师。招聘信息标明5000-8000元/月，双方谈好6500元/月，未有书面协议。我3月28日上班，4月5日 结算工资，说不满7个工作日无工资，上班时新员工签过公司“规章制度“，其中有这条，还有试用期一个月，但未对试用期工资作任何说明。现对方知道我满7工作日 ...
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