，在这期间公司招来了一个刚毕业的小姑娘，由我带她并交接给她，我把我学到的东西都交给她，并制作了交接表格给她，把流程都整明白了，她还在交接表上签字 注明于11月30日拿工资，我当时在想，我没签合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单 ...
//www.110.com/ask/question-4801837.html-了解详情
.18日给老板娘说了辞职的事情，老板娘说等到新人来了我做完交接就可以走了。 22号放完中秋节回来上班的时候，我打了辞职报告，新同事就来上班了，上午我一直在上班，下午老板娘和人事的都说让我去办离职（离职填的那些东西有10页左右），按照他们的要求，我做完了所有的事情以后，老板娘和人事的人说我 ...
//www.110.com/ask/question-1982525.html-了解详情
你好，我今年在圆通快递公司送快递，我上个月22号正常辞职的，告诉我这个月的15号去领工资，工资是2190元，结果我去了他说我的工资没有了，被扣掉了，说是丢东西了，但是在我走的时候他没跟我交接有这个情况，然后他所谓的丢东西的证据也证明不了我，然后就不给我发工资，我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2124696.html-了解详情
壳。以前郑德良欠下的工资，或一些债务由徐伯良来负责承担。他们双方交接的时候，没有任何员工在场。徐伯良为了把生产继续运转起来争取早日盈利，承诺，把我们 元钱作为押金，鉴于这样比较合理的要求，全厂职工都表示同意。等他把翻砂车间搞好正常生产后，再联系我们这边车间的职工做事。既然他把我们，八，九，月份工资付清 ...
//www.110.com/ask/question-3125721.html-了解详情
，产生冲突，觉得干不下去了，就提出辞职，正常交接完手续后，公司说月底才能拿工资，让我回去等消息。 等到月底我去拿工资的时候，公司说我损坏了快递员的扫码机，需要 还拿个维修发票给我看，我就感到很冤枉，原来上班时我确实用过那东西不假，但我都是正常使用，怎么能认定就是我弄坏的呢？而且那个扫码机已经使用5年了 ...
//www.110.com/ask/question-1248002.html-了解详情
他口头答应付我工资，但又说我是归为他软件公司，我工资得走那边，但刚面试的时候我问他软件公司，他说我和那边没有任何关系。（他说他有两家公司，一家叫同 没有签过任何合同，我除了在那上班是做得资料，而且都是电子版的考回来了，其他的东西好像都没有了。他这是家没注册的公司，我打了北京劳动局的电话，他们说只管已经 ...
//www.110.com/ask/question-14159.html-了解详情
入库并不是我来管的，所以具体的情况并不清楚（之前走的同事只是告诉我所有的东西都在铁皮柜的文件中，如果要找资料可以在里面找）我是三月中旬正式接手甲 个交接，以后公司还要正常的运营下去，但当时考虑到我这个老板有暴力倾向我提出在交接时老板不能在场 ，由这个业务员和他的女朋友在场处理，这个时候我的老板当着我 ...
//www.110.com/ask/question-2547557.html-了解详情
另外再扣个人部分200；如果你选择不交的话，这400就发给你个人。这个东西当时转正的时候有一个纸面的约定合同 就是一行字 说明是不是愿意公司帮你交保险的纸面合同 电话里声称原则上这个押金是可以退的，但是要满足两个条件，一是是否正常手续离职，做好交接，二是是否交满十个月的伙食费押金，我说这个是员工的辛苦 ...
//www.110.com/ask/question-6314956.html-了解详情
不止我一个人有钥匙，我休息的时候他们都能进去拿东西发件，这个事情我们领导也知道，而且财务之前每月的盘点都是正常的，就是在交接时的盘点出现了差异。因为他们拒绝 了8月31日正好是提交辞职申请满一个月，我这样算自动离职么。实际上已经有同事接手我的工作，但是没在交接表上签字。他们如果一直不接收工作我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1892549.html-了解详情
提到没事干 也在学习公司让转岗后续工作要求学习的东西 但并未得到理会) (关于对方提到的纠纷投诉 说19年的时候和客户争吵导致客户不给结合同款 说有同事投诉 从没有对这些进行过警告/罚款/约谈等) 意思是让我申请离职 说配合的话给正常开离职证明 当时不愿意离职 又担心对方说的不配合对方不给开离职证明 ...
//www.110.com/ask/question-16036445.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务