一家刚成立的子公司接到了一个项目，由于人员不够，这个项目由母公司派遣员工完成并产生了效益，这些员工的保险是由母公司缴纳，在子公司没有办理劳动用工备案手册和工资手册的情况下，这些员工的工资可否由子公司发放呢？可以的话需要什么办什么手续吗？...
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年9月1日到母公司工作,任管理部副部长,并签订了为期3年的《劳动合同》。2005年3月母公司成立子公司，本人被聘任为副经理，工资2200元/月。2008年7月24日母公司决定对下设公司主要领导及公司中层以上干部进行重新聘任，并下发《并于聘任（解聘）干部的通知》，文件 ...
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就开始在A公司任职,有证据可查.2012年时A公司成立子公司B,老板用我的名字做了B公司的法人,当时不好拒绝就同意了;B成立初A是最大股东,但到2013年其他股东退出后B变成A的全资子公司,一开始B公司的执照,公章,财务等一切都在A公司老板手上,一切决定也是A公司老板决定.直到 ...
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A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到 如我不同意A公司安排，我是否有权向C公司索取赔偿现在A公司指出：C公司是其控股子公司，A将C公司员工转移到旗下A1公司，提供同岗同酬的工作，事实上A公司并没有 ...
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起就职于上海一家知名的财经传媒公司，并于今年初转为无固定期限劳动合同。因公司（下称母公司）引入外部投资后实施战略重组，决定自本月起将我所在部门整体转入新成立的控股合资公司（下称子公司），相关岗位、待遇基本不变，并将于近日统一安排部门员工与母公司解除劳动合同，同时与子公司签署新的劳动 ...
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我原来在母公司，由于母公司成立了在全资子公司（还在一个大院，其实是原来母公司的一个运输部门，后成了运输公司）我被派到子公司。几年后，子公司经验不善，进行减员，让我和子公司解除合同，然后又把我安排到总公司，但是总公司以没岗位为借口，只给我最低生活保障，我该怎么办？...
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我原来在母公司，由于母公司成立了在全资子公司（还在一个大院，其实是原来母公司的一个运输部门，后成了运输公司）我被派到子公司。几年后，子公司经验不善，进行减员，让我和子公司解除合同，然后又把我安排到总公司，但是总公司以没岗位为借口，只给我最低生活保障，我该怎么办？...
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我在15年7月入职北京的一家A公司，签的3年合同。16年8月该公司在西安成立了一家全资子公司B，法人是母公司A的合伙人之一，但与A的法人代表不是一个人。 转到西安子公司B后，公司一直没有发送正式的转岗通知，也没有和我另签合同。但自16年9月起，我的工资就由 ...
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-------------------------------- 我所在的公司是一家合资公司设立在北京的分公司A，母公司是B，母公司B是C公司和D公司共同投资成立的，而我在的这家公司是由B,C,D,共同投资建立的，由于成立以后一直在烧钱没有进账，所以现在D公司要撤资了，这样现在的A公司就在 ...
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都知道这一规定。 2012年7月，公司成立了一个全资子公司，子公司的人员组成是由母公司从各个部门抽调的，并且此子公司的的办公楼，员工食堂，公司产品使用 险一金的数额） + 20%年薪绩效工资（年底核算后才能发），其中N为进母公司的时间年数。 问题： 1. 赔偿方案按照法律规定是不是2N？ 因为本人并不 ...
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