因家里有事，想请假一天，老板不让请假，那我就说做完当天的工作就辞职，老板就说辞职可以，但是不能发工资，这样如果告了我能拿回自己应得的工资吗？请假当天的工资可以不要，就拿回这个月做了多少天就拿多少天的工资，没有签订合同的老板没让写入职登记表，报销什么的都是拿本子登记，然后老板给现金的，工资也是 ...
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主管的录音有说到，没有劳动合同，没有医保社保，辞职不让走，而且还要做几天才能走，没有做就扣4天的工资，我在商场里面上班的 只有录音，有工牌，有发工资的卡，工作表，商场其他店证明，能去劳动节告他吗？ 赔偿会赔多少呢？劳动仲裁需要上法庭吗？...
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2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两天后又在 的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3月18 ...
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个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人，他们竟然说我试用期间上班未满15天是没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不 ，这样算下来就没有多少了。。。而且没有签合同，公司竟然把责任推到我头上来，推的一干二净。。。我问下里面的老员工他们也好像都没签劳动合同。。。...
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但是说你要我带个学徒15天内学会我才能离开，不然工资发不发还不一定。我知道老板的做法不合法。期间并没有签订劳动合同，辞职报告也被老板拿走了，这并不 ，已经批准了。但是怎么证明我书面申请过？我什么时候可以离开这家公司。公司多少时间内应该把我的工资结算？如果不给我发工资，我改如何到劳动局申请劳动仲裁？谢谢 ...
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都不知道合同内容了。请问这样合法吗。 我现在辞职了， 请问 我能得到什么赔偿？还有公司每周只准休一天假，法定节假日也不休，而且不给加班费，请问我能要 ，工司没有签字也没有盖章，应该视为无效合同，这个时候我可以把这两份合同“偷”出公司吗，然后举证公司没同我签定劳动合同要求赔偿两倍工资。请问我这样犯法吗 ...
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家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天，十二月份工作二天，二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资，老板以在试用期内辞职的理由 要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议，是兼职工资按去的天数算，并且老板没有说明试用期是多少天。也没有给我相关的资料看。我不知道该怎么办，刘 ...
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,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要办理 我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了.拿着自己的东西走出公司眼流流了下来.公司工作四多,多少委屈和眼流,付出 ...
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去上班． ９月１１日到了他所谓的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人顶替我们的位置 再次找到他，他亲口说不发工资．于是我们于１６日上午到劳动仲裁委员会执法大队去提出书面申请要求他把工资发给我们．但是劳动局的人表示我们没有合同，也没有提出 ...
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一月份我满勤了（老板总是说过两天发，但是一直没发。他还拖欠房租和物业费，考虑到他不便，我就没催），并且提出辞职。二月份由于过年就从2月10上 ，2800且有休息。老板说，为公司贡献多少拿多少。致电财务工资问题，说是由老板定，3个月走的可能低于2600.我没有劳动合同。 至于水电煤气费，是3人平摊。但是 ...
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