月，开始与老板关系不错，到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职，因为一直不发工资 太可恶了，和谁合作，都时间长不了，准爱那钱压人 请问下有没有好的办法，避免出现过激手段我的不足之处 我没有劳动合同 没有相关证明 他手里有我打的欠条 ...
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三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走,就是 公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多长时间才能解决这种 ...
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!我还要竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他 到到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间 ...
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法律问题：本地人，去年五月底加入一食品集团公司，该公司有和新进职员签定劳动合同保证及担保书，合同由公司保管，为期一年，还交了服装押金费用300元，合同有说服装费用 ，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三天的，第二天走的也有）。公司给的答复是需要找人 ...
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工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月 了合同样本，后因其中部分条款不符合劳动法要求，所以我们都没有签这合同，此后老板也没有再提起这件事情。所以我们一直没有劳动合同。但是在和客户签订业务合同 ...
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、年终安排公司大盘点等，我想既然都等了这么久，也许过几天就有消息的。 时间走到了2008年1月27日下午，当时的S市气温已经很低，从 公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》 ...
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五的经济补偿金呢？仲裁时没有提出，一审时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过劳动监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我的劳动者身份为由 赔偿金的要求么？ 目前我正在走法律诉讼道路，现在我再去找劳动监察，劳动监察以我正在诉讼为由还是不予受理。从始至终，我始终得不到劳动监察的帮助，劳动监察 ...
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，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后， 提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的 ...
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月份的加班费经理自动忽略了，根本就没有给我们算工资。等到12月1号突然间有两位同事一起走的，就剩我自己和经理了，我最短的加班时间是4.5小时每天，最高 来也没让我签过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职 ...
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写了入职申请还有一个单子好像就没有劳动合同，（我做的是汽车油漆工作） 我是3月16号写的申请开始上班的，昨天中午行政的找我，然后就说我不适合这个工作让我明天不用去 问了我一个朋友他说让我去劳动局告这个4S店1：不签合同，2：无理辞退。 现在是让我写辞职报告，我是否应该写。还是等到16号约定的转正时间。...
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