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服部文员,2012年7月2日起生效。”当时我还问了这位同事,有没有正式的岗位协议,人事部同事回答说,稍后待新部门的经理拟好后再签。(因为进 日,同部门经理反应对新的岗位不适,要求更换,被该经理拒绝,并要求自己辞职。目前本人处于病假状态,请问我可以申请仲裁要求公司解除劳动合同并赔偿吗?多谢!多谢各位的 ...
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安排)。 不定时劳动合同相关说明:工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同,当事人未签订,但2010年公司通过劳动部门申请将当事人工作岗位定义为不定时工作制 由直属领导打分评级,但监管等问题,期间断断续续有部分日期没有进行日报的填写,并且由于领导更换频繁原因,经常当事人日报填写,但领导未打分。 年休假 ...
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有限公司长沙分公司代驾驾驶员一职,面试成功后按该公司要求于2010年11月1日与★★人事外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月,合同期为2010年11月 但没人与我协商更改劳动合同) 还要更换工作衣服, 更换了工作性质(代驾司机专门接送客人,本人应聘之时就是应聘该岗位,填写入职书时办理入 ...
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呢? 2、之前有同我签过一份合同,但公司没有盖章,并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同,请问是否可以要求公司支付双倍工资呢?(本人老婆是公司的 是一人做两份工作,司机兼网管,但只领到一份工作的工资,而且还比同岗位的司机工资低,根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配 ...
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,下午5点前与承包户签订劳动合,不签的视为留原公司另行安排岗位。部分人对规定有意义没有与承包户签合同。 我想问: 1,车队对外承包是不是应该按 申请与公司解除劳动合同,并得到经济补偿,领取失业金,并要求公司补齐2003年至2005年的各种保险。 4,如果协商一致,换岗后不适应更换的工作岗位是不是可以, ...
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?我该如何保护自己的权益!合同签署五年。他们说什么我连续两个月绩效中,按公司规定可以辞退我。但是因岗位问题,我部门没有绩效,评中是事业部规定必须 过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿,我可否拒绝调岗,要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我需要注意什么。 目前他们的一切也只是通过 ...
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开发工程师,2014年9月30日三年合同期满,现公司已经没有PHP开发的工作岗位。我个人希望公司与我协议解除或终止劳动合同并补偿1.5月工资。之所以不没主张3 。 (2)甲方生产任务不足或因乙方不胜任工作且暂时无岗位安排的,有权安排乙方待岗。 我想问如果公司要求我续约,同时修改劳动合同调岗到我不胜任的 ...
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本身是个客服,但是公司要求我每天从事客服的工作 外加上电话销售的工作,跟我们说公司的客服岗位是客销一体,从开始来的时候没有跟我们说是客销一体 其次公司如果没有跟我们协商要求我们更换办公地址。不同意的话说让我们考虑是否胜任工作,或者是可以选择离职。 我不同意签订合同,但是公司会一直找你谈话,一直到你签订 ...
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公司告诉我试用期三个月,每月工资800.试用期后每月工资3000. 2015年1月29日公司总经理要求我立刻更换部门更换岗位,我一下子没法接受就没答应,结果公司 发的工资远远低于他承诺给我的,我能要求他们赔偿吗?当时我们之间没有签过正式合同,只签订过试用期合同,上面没有写时间和工资,人事说之后会补填 ...
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市场推广),现在11月份又要给我更换岗位(做销售),我不愿意去,他说的我的劳动合同签的是销售岗位,他现在提供的也是销售,我没有理由拒绝,如果不起就只发双薪和11,12的工资。我在公司干了6年半,要求解除合同经济赔偿,他说不可能。请问我该怎么办?我不愿意去新的销售岗位。...
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