服部文员，2012年7月2日起生效。”当时我还问了这位同事，有没有正式的岗位协议，人事部同事回答说，稍后待新部门的经理拟好后再签。（因为进 日，同部门经理反应对新的岗位不适，要求更换，被该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的 ...
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劳务合同可以签几次，能转正式的合同，一个劳务所签2次2年，被通知更换劳务所，是不是打法律的擦边球？我投诉什么内容呢？如果公司要求 有岗位证书，合理么？如果某个岗位 不需要岗位证书，公司就以没有名额不转正，我怎么办...
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我现在公司要求我换部门，原因为我不适合现在的岗位，我在此岗位工作2年。和公司签约合同三年，暂不知合同中是否有条例说明，（公司要求管刚才必须服从，如不服从即为自动离职且无法得到公司赔偿等说明）。 公司人事表示如不同意更换部门，也要我离开公司，且没有赔偿，想咨询性下。公司这样 ...
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安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但2010年公司通过劳动部门申请将当事人工作岗位定义为不定时工作制 由直属领导打分评级，但监管等问题，期间断断续续有部分日期没有进行日报的填写，并且由于领导更换频繁原因，经常当事人日报填写，但领导未打分。 年休假 ...
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疫情期间待岗了，协议签订到年底，期间公司要求提前返岗，并在没有任何沟通的情况下 给更换了部门岗位，工作内容也变了。关键待岗期间意外怀孕，目前临产，身体原因不适合马上返岗，这种情况怎么办？公司说不按时间返岗算旷工，并直至合同结束！！...
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2 工作性质是野外工作.但现在有孩子了,不能到野外了.向公司提出过要求更换工作岗位的要求,但公司说公司就是下工地的,不下工地,公司没有办法安排.我能否要求 了,但叫下工地的时候,因为自己的原因不能去,公司说你没有按合同办,就可以开除我们.这个合法不. 6 公司在前几年叫我们集资,现在东西已经卖了,钱 ...
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，面试的岗位叫网络优化工程师，初试通过后第二天早上进行复试复试中对方希望我培训一个月工资可以到4000-5000元我刚出校园也希望能多挣一些对方并没有办 能保证技术的正确性、实用性、和先进性，乙方有权提出意见，甲方需根据行业技术要求更换实训内容; 4、乙方向甲方提供个人相关的资料，并保证所提供的信息的 ...
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主体的改变，否则视同违约处理，结清合同期所有费用，撤出经营位置，由本公司另行安排。 本合同一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效 甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换促销员，乙方应按甲方的要求更换促销员。 第五条 乙方派驻 ...
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有限公司长沙分公司代驾驾驶员一职,面试成功后按该公司要求于2010年11月1日与★★人事外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月，合同期为2010年11月 但没人与我协商更改劳动合同） 还要更换工作衣服， 更换了工作性质（代驾司机专门接送客人，本人应聘之时就是应聘该岗位，填写入职书时办理入 ...
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呢？ 2、之前有同我签过一份合同，但公司没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的 是一人做两份工作，司机兼网管，但只领到一份工作的工资，而且还比同岗位的司机工资低，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配 ...
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