我于2015年11月19日向所长递交了书面辞职报告（没有保留证据，在12月31日的谈话中他承认我提前30天递交书面辞职报告，有录音），当时他要我 业务处理后方才给我办理离职手续。 我想咨询以下几个问题： 1. 我按照劳动合同约定，提前30天递交辞职报告，单位能否已没人能接手工作为由，不给办理离职手续； ...
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21日我向店长提出辞职，后来也递交了辞职申请，辞职申请上我写着上班到4月20日，因为之前的员工手册里也看到要辞职提前30天写申请，后来店长也给经理看了，经理看 以我要辞职必须干够整月为由，不让我按照约定的时间走，提出如果走，那么后面按照旷工来给我算，她还说辞职申请上没有她和店长的签字是不行的，我也看到 ...
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。符合晚婚条件可以享受晚婚假；婚假超出规定期限的，逾期三天又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕 内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职 ...
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年8月，xx渔业公司发布文件，说工资发放标准按照完成《经济承包合同》情况决定，超过任务指标按比例发放奖金，没有完成则x项目所有员工一律50％工资，但是此文件并 走了，项目的损失全部由你承担，就算把你工资全部扣下也不够。 请问辞职申请递交30天后李某可否私自回国？怎样要回工资？ 另：李某是通过中介公司在 ...
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公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12月17日）我递交了辞职申请，写明做完这个月（12月25日止）离职，请公司尽快做好相应安排，我 。 以下是我觉得不合理的条款，请帮忙看 1、试用期合同书：a.若工作未满1个月（30天）者，只按基本工资核算薪金，不计补贴。若工作不满10天将不计发薪金 ...
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