．但公司却在我弟出书面申请第二天口头让交接工作走人，意思是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但 没上交代收的八十多元货款.以挪用公司公款由辞退我,并声称不会对我做出任何赔偿.这合理吧?我还能要回双倍工资吗?(我九月底有交给财务,但她当时不收的)...
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以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职第一 入职开始计算还是入职1个月以后开始计算？），2、补缴保险；3、看过劳动合同法和听人说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿 ...
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我在公司干了10个月，签了劳动合同，现在被辞退，能申请双倍工资吗？另外来公司的前三个月社保公司没有交，是三个月以后交的，能要求把社保也补偿回来吗...
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请问公司没有和我签订劳动合同，但是公司也没有注册（连锁餐饮酒楼，总店注册，上班所在的分店没有），我能申请双倍工资赔偿吗？还有总店注册地是在天心区，我上班的没有注册的分店是在芙蓉区，我是去芙蓉区仲裁申请还是天心区申请？...
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厂上班，13年10月离厂。老板是6月份才去注册。厂方没有签合同，没有交社保。我申请双倍工资。劳动仲裁判决我赢了。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6 还没有下来，法院如果只支持我6月份以后的双倍工资合理吗？？没有注册经营那么久就没有部门管吗？谢谢用心回答。别敷衍了事好吗？谢谢各位公正的律师解答。解决！...
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北京为中国总公司，成都这边为上海分公司在成都的办事处，工资都是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我能够申请 报销的方式，现在还欠着我两个月涨的工资，请问我已经工作三年了而且现在还在职，申请双倍工资的赔偿还有效吗？我看有些人说的是时效一年，是 ...
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我是单位方的，我员工12年8月到14年1月在我这上班，但没签劳动合同，现在他申请仲裁要我赔偿他在职期间11个月的双倍工资，请问，我会被完全裁决赔付给他所要的双倍工资吗？...
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入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢...
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公司与我没有签订劳动合同，我已经在这类工作了一年，社保交了5个月，还扣了我500元的押金，现在公司想以我工作态度不认真唯有将我解雇。 我 吗？请问：我可以申请劳动仲裁，获得每个月双倍工资吗？ 现在公司没有明确的解雇我，只说我没完成就不发工资，我还能去申请劳动仲裁吗？ 社保只交了5个月，但是我已经上班1 ...
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我在公司做了20个月了，没签劳动合同，请问可以申请劳动仲裁补偿我双倍工资吗？我听说过了1年后就过期了，请问是什么意思啊？公司是全国直营的，前5个月我是在成都工昨的，后面整个部门都调到了重庆，请问前5个月的工资我能拿到赔偿吗？...
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