21点）、因本人从农村来的在外面也就讲义气办事没有在意不签劳动合同，不交社保、会对自己没有保障，2016年11月份左右我跟这家中介意见产生分歧，被 公司、至于中介这行业大家都知道早上9点上到晚上9点钟，别人正常放假我们节假日放不了假、这个我可以要求一并起诉？可以追求最高11个月工资？社保经济上面补偿是 ...
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是公司，但属于泉州的总公司），一个月休息2天，法定节假日没有按国家规定休息，比如劳动节只放假1天，国庆3天等，一天上班10小时（早8点到下午6点），加班没有加班费，没有签劳动合同，没有帮缴纳医保社保。固定工资到去年8月为3000元/月，之后为 ...
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违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我这个情况，是在我不知情的情况下进行的。并且未签劳动合同，现在以这个为理由不允许我离职，请问我可以走吗？走了需要负责任吗？ 这个公司每天都加班并且不给加班费，法定节假日有时也不放假，管理也非常混乱。 我是 ...
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，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半 法定节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半，中间无休息，没签劳动合同，我说要签合同，老板说是要 老板说他要去扫墓，要我今天上班，明天再休息。老板这样做是不是合法的？我没有签合同，是不是不被法律保护？我该怎么做才好？我是做宠物美容的， ...
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在意这些！但我上过大学，记得劳动法里的一些规定，首先不签劳动合同就已经是违法了，我们已经是即成劳动事实了，所以一切规定都应该按劳动法规定来执行吧， 最多劳动时数吧？还没有加班费！还有每个月压半个多月工资也就罢了，不过遇到节假日劳动法规定要提前发工资，他们却是拖到放假后才发工资！诸如此类等等……一大堆！ ...
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上班，到今年8.1号过，未签劳动合同，口头说好了4000一个月，但是公司每次法定节假日放假都会扣工资。 7月13号以公司没有网络为由让我回家，再通知我上班 我打卡里。 请问律师我这样未签劳动合同，能否要求双倍工资的补偿？老板也只是提前10天口头说要降工资，我自己说降工资就不干，这样是否能得到补偿？然后 ...
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月份经公司聘请到厂上班，未签劳动合同至今，10月份，公司效益不好，放了长假，公司也没说具体啥时上班，还有1个半月工资没开，我找厂长要求放假期间的最低生活保障，可他说公司没这先例，放假就啥也没有了。另外自入厂也没有社会保障，工资也是差一天就扣，加班也不算，更别说节假日了。我恳求我该如何办？？？ ...
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，公司的情况是一周上6天班，每天上班时间是10个半钟，国家规定的节假日也不放假，也不帮员工购买社保。工资都是扣两个月才发（即7月5日发5月份 而且有拖欠情况。这些资料都是面试的时候口头说的，没有任何纸质证据。入职时没有写入职表，公司也不跟员工签劳动合同。我有公司的上班卡，也有入住员工宿舍，除此以外没有 ...
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现在已经离开公司了，具体情况如下！ 1、在公司上班有3年了，公司没有和我以及所有员工签劳动合同 2、公司上班时间8:30-20:00（占全年90%），每周休息一天，国家法定假日也不放假（主要是公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候） 3、试用期是 ...
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1 单位不签劳动合同 如何取证？ （是个小店铺 没有工作服 工作证 打卡等 发工资直接给现金） （如何证明我在这个店里工作过？如何证明我工作了X年的 吗？还是只需要1的证据就可以证明2？） 3 每月工作时间超过法定，节假日也不按法定放假。可以要求补偿吗？如何补偿？ （假设，应聘时口头约定 每天工作10 ...
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