加入企业，一直没有签订劳动合同。直到2008年后才签合同，最近的合同是2014年1月-2016年12月的，请问： 1、如在2015年7月被辞退，2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 2、如在2016年12月合同到期单位不续签，则2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 3、如果2009年才 ...
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年加入企业，一直没有签订劳动合同。直到2008年后才签合同，最近的合同是20141月-2016年12月的，请问： 1、如在2015年7月被辞退，2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 2、如在2016年12月合同到期单位不续签，则2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 3、如果2009年才 ...
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在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。 谢谢周律师，请问双倍工资是从入职那天开始算到被辞退当天吗？...
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在一家公司工作，因为是一家小企业，没有签订劳动合同，也没有购买社保，2015年十月份入职，2016年二月初被辞退，没有办理任何手续，直接让我走人。请问我可以争取哪些赔偿，如果对方不愿意，可以走哪些法律程序，...
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30分左右董事长过来拍着我的肩膀说,黄总去年内定了机修人员,要将我辞退. 本人在工作期间,除2014年4月5日,5月1日,6月2日,9月 记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36条,38 ...
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2020年9月17到2020-12月20在宁海钧隆模具有限公司，在改公司上班期间没有签订劳动合同，并被无故辞退。我以申请劳动仲裁明天开庭。劳动局说在赔偿金上打七折并且在降低。我不同意明天开庭后准备请律师告改公司怎么才能赔偿最大化。并且该公司没有给买社保交了一个月都是我出钱叫该公司买的...
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请假，公司于2010年2月9日发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否要求公司给予经济补偿第一问题补充：从2010年1月1日起就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售提成体现 ...
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上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金？养老保险？我应该主张那些合理条件？谢谢...
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可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7 跟你们没关系。旷工的通知我们会贴出来。” 2010年8月17号，周二。 仓山劳动仲裁委的工作人员打电话给我同事，说是奋安公司提出调解，叫她下午过去，也 ...
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单位工作至今九年，如今因体能方面面临可能被辞退的问题。 我的两份合同已经找不到了，08年签订了一年的合同，09年签订了一份忘记是三年还是五年的合同之后就没有再签订过合同。 现单位按省里的要求进行考核，不过关者按省里要求辞退。 请问单位是否违反劳动法？一是未签订劳动合同，二是按省里要求辞退是否 ...
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