辞职，我在这个月23号把辞职信交到店长手里。店长说要辞职到一个月才能走人，公司一直没和我签合同，我想做到这个月底。下个月1号开始就不做了，店长说不做就扣我工资，算我旷工自动离职等，还说不发我工资，说没签合同不能证明我在那上过班。我今天拍了很多我这个月上班的资料。 我想知道这事该想商场哪里 ...
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我是暑假工，在健身馆做预售当会籍顾问21天了，未做满一个月被店长开除了还说没有工资，劳动合同上也没这样说，而且业绩没有达到一万会扣掉200块，但合同 改了字迹，负责任也不是店长签的字，这样的合同有法律效益吗，不给工资合法吗，营业执照没下来说还在办理中，还有就是他们想自动离职会不会有工资发放，我该怎么办 ...
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件事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被 ： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010 ...
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提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订 在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方 ...
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发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放日期为上一个月结薪日15日之内，其中试用/考核期薪资按甲方现行规定执行。 三、乙方的 工资？ 问题3、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资赔偿金是被扣 ...
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公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9 ，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职申请表。工资单从来没发过，都是直接在出纳那里签名，还有工作服留在宿舍了，应该还在，我才 ...
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打过辞职报告，而单位为了避免支付经济补偿，实际上是在强行按自动辞职的情况在给我办理手续。 因手续未办完，现在我的离职表还在手中。所以我现在不知道应不应该把手续办 条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
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给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 6.工资被扣发一个月（7月份工资， 被公司以这个名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题，我可以怎么做，我想顺利离职？这个制度可以在这家公司生存那么多年，可以使这家公司在广州这个法制相对成熟的大 ...
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(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不 不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议没签...
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开会，大致的内容是：公司出现了些资金问题，可能要停业一段时间，让我们先回家等消息，大概期限为一个月左右，工资照发，说无论结果怎么样，都会给我们一个答复，到时候 自动离职吗！？还能要回工资吗！？ 注：我们当时和公司有签过合同，如果未满一年自动离职的话，一些培训的费用就要从工资里扣，而且一些培训的证书也不 ...
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