上班未满一个月（差三天满一个月）没签合同的情况下，自动离职能拿到相应的工资吗？？？...
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辞职，我在这个月23号把辞职信交到店长手里。店长说要辞职到一个月才能走人，公司一直没和我签合同，我想做到这个月底。下个月1号开始就不做了，店长说不做就扣我工资，算我旷工自动离职等，还说不发我工资，说没签合同不能证明我在那上过班。我今天拍了很多我这个月上班的资料。 我想知道这事该想商场哪里 ...
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没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职，经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意，后来 要求下个月10号才可以走!!因有事需要不能待到10号，经理以试用期未满，以批准离职为由不可以请假，只有自动离职没有工资，，25天就白上了。这合理吗？帮帮忙我该 ...
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超市收银，未签合同，上了半个月，错钱200多自动离职，老板没结工资能要到吗，万一他有理由不给，那岂不白干了，他没说必须上满一个月，他想开除我，然后我自己跟他说不去了，他已同意了的...
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我因怀孕，上了23天的班，未做满一个月，工司经就按照我个人原因，算自动离职，只发50％的工资，比如说你未做满一个月，达不到工公司的要求，公司要辞退你的话也只发50％的工资。上十天或一星期内试用期，达不到要求，公司要你走，，是没钱的。不管哪一个制度，我觉得都不合理，再说我又没签劳动合同、...
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我是暑假工，在健身馆做预售当会籍顾问21天了，未做满一个月被店长开除了还说没有工资，劳动合同上也没这样说，而且业绩没有达到一万会扣掉200块，但合同 改了字迹，负责任也不是店长签的字，这样的合同有法律效益吗，不给工资合法吗，营业执照没下来说还在办理中，还有就是他们想自动离职会不会有工资发放，我该怎么办 ...
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件事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被 ： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010 ...
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，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如 给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新 ...
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提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订 在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方 ...
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发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放日期为上一个月结薪日15日之内，其中试用/考核期薪资按甲方现行规定执行。 三、乙方的 工资？ 问题3、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资赔偿金是被扣 ...
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