我还有什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿！ 补偿一 理由：于2012年12月入职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 双倍工资补贴！ 参考依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记 ...
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各位大律师您们好！ 我在一个单位工作已经3个多月，(从进来就没签合同，也没签试用合同，只是按月发试用工资）3个月过后，我就已向单位领导申请转正， 任何合同，连使用合同都没有，到时候拿什么去告他啊，请各位大律师告诉我应该怎么收取证据，万一他真的不和我签合同，我好有证据去法律部门申请法律仲裁。 谢谢了，跪 ...
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个人是技术入股 我俩是这个项目的第一批成员 我做产品经理 但是一直没和我们签合同。老板说我们俩每人有5%股份，他和另一人占90%，我俩工资每月五千 15000.并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的，不算试用期，应补足社保。 老板主动说让我告他 随便告 我认为胜算比较大 请问下一步注意什么。...
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是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写 吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半 ...
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合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在没签合同的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有拖欠过员工一分钱工资，没有延迟发过工资。 后来因为她的 聊天截屏发给我，结果我发现这个员工对我个人的误解很深，我的性格比较直，有什么都是当面讲清楚的，不喜欢背后搞这搞那，所以那天下班刚好那个员工没有走， ...
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（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年就必须签无固定期限 少，好歹还给交养老保险，没想到。。。为什么总是老实人吃亏！我翻了劳动法，发现理都让国企占了。我就想问问我还能做些什么 有什么法律条款可以当做凭借让我去 ...
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保证最少做满3个月 单位说3个月的话就没签合同的必要了 《当时填写了应聘表格，也没注意表格上面到底写的什么，我就跟平常应聘一样填写的，都是一些 请求 懂法律的各位先生；女士们帮帮我，我是否能得到法律上面所谓的 赔偿. 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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我们是劳务派遣到用工单位工作，5年他们和劳动者之间没签任何合同，只有第一年签了，我们没留合同副本。现在用工单位无理由辞退了我们，还没有提前30天通知就让我们回家，只发一个月的工资，请问劳务派遣工怎么维护权益？派遣单位是不是对我们有什么赔偿？谢谢...
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两年了 还没给我签合同。 问题补充: 对于这事，我当时就报了警，但警察一直都没当面说什么，让我们自己解决。现在老板要我赔偿他60%的钱，而且限制我一个星期之内给他，还说这是我的全责，要不让就要告我，说他在警察局有关系。这属于什么情节呢？还有我应该怎样去告他违法用工呢？...
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天去申请劳动仲裁，要我们赔偿共计36000多。 理由1.没有付晚上及周六的加班费。 因为我们公司创建不久，效率还不是很好，没有什么班加，当初为了招 工资。 理由2.没有签订劳动合同。 确实是我们人事部工作没到位，因为维修员的工作表现欠佳，公司一直处于犹犹豫豫想要想开的状态，就拖住没签。 解雇的原因1. ...
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