我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月 我离职后也可以要得到吗？再有因教育培训机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资 ...
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我在一家培训机构上班，在9月345的法定节假日不放假，也没有加工资，这合法吗？老板说一般企业的法定节假日上班是没有加工资的，说培训机构法定节假日上班是正常的。...
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还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的课我都得上， 零佰零拾零元）人民币。其中100%由甲方支付，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方 ...
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我在一个中小学生辅导培训机构工作，从事的是英语教师的职业。但我们公司在法定节假日也是安排上班，而且没有补休也没有3倍的薪水。公司方面给出的解释就是因为行业特殊，学生放假正是我们赚钱的时候。请问这样做合法吗？...
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实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、 进行健康检查。 （二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的 ...
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我是在一个私人的教育培训机构，从2007上班到现在都是一周单休（每周一休息），每逢国家法定节假日都不休息（然后过完节后在给不休，还 :30 周六周日：早9:30--13:30下午15:00--19:00 周一休息（除春节休息会比法定节假日长。大概10天左右。现在公司告诉我“应为公司的发展现在取消公司的 ...
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我在一个教育机构当补课老师，新开的学校，现在也就我一个老师。 之前面试的时候说转正工资在3000左右，试用期只有1400.三个月。 单休，法定节假日跟着国家走， 。 总之实际操作的时候跟当初承诺的时候不一样，心里很不舒服。所以有点不想干了。但是入职之前去外地培训过，如果我不干了用不用赔钱，因为是她违约 ...
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，这些内容我是不知道的），而且根本没签过就业的合同，一切都是他说的算（还有，我现在才知道原来当老师的法定节假日是没工资的）！我想请问一下这样一来我可以举报这个培训机构吗？...
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实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日 估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得，不管发表到哪一级刊物上，都不计入奖励范围。...
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享受国家规定的法定节假日”（附件4，劳动协议书），而这些申诉人没有享受到，据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8 据《劳办发1995264号》文件“用人单位向劳动者追索培训费，必须持有本单位出资培训职工的费用凭证（指有支付货币凭证）。否则，无权向劳动者追索培训费”（ ...
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