法定节假日培训机构不给学生放假违法吗？...
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您好，请问法定节假日培训机构放假不补课是合法的吗，或者培训机构在法定节假日放假还需要补课吗？谢谢！...
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我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月 我离职后也可以要得到吗？再有因教育培训机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资 ...
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我在一家培训机构上班，在9月345的法定节假日不放假，也没有加工资，这合法吗？老板说一般企业的法定节假日上班是没有加工资的，说培训机构法定节假日上班是正常的。...
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： 3.1除法律规定的免责条件和国家调整法定节假日的影响以外，甲方未在约定时间内完成培训课程的，退还相应比例培训费用。 3.2乙方毕业（结束所有应学课程 的就业信息给甲方宣传材料案例使用。 2.8乙方必须在就业后按规定时间向助学机构支付每月约定学费还款，上学七天后中途自愿退学、自愿放弃实训、自动无条件 ...
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我在培训机构学习 国庆放2天假 中秋 什么的法定节假日都不放。请问 培训机构违规吗？...
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在培训机构学习 国庆只放2天中秋什么的等法定节假日都不给我们学生放假 请问 培训机构违规吗？...
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还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的课我都得上， 零佰零拾零元）人民币。其中100%由甲方支付，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方 ...
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我在一个中小学生辅导培训机构工作，从事的是英语教师的职业。但我们公司在法定节假日也是安排上班，而且没有补休也没有3倍的薪水。公司方面给出的解释就是因为行业特殊，学生放假正是我们赚钱的时候。请问这样做合法吗？...
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我在教育培训机构做，法定节假日说是只能调休，这样合法吗？调休应该按照什么标准调？法定节假日3倍工资是不是必须要给？...
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