而名单质量的好坏也直接决定了收入，并且公司的名单也分三六九等的，上个月公司说XB模式（续保的意思，就是指上年在平安保的车险客户，就是公司最优质的客户陈功率 跟我穿小鞋是穿定了，向上级反映铁定无果，除非向上上级反映，但是本人想知道法律方面对此有什么好的解决办法！万谢！刚才忘记补充一点了，就是公司经常会有 ...
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的申请所里说不合格，第二次是按照所人事科工作人员口授要求下，统一模式重新写了申请，这不是明显造假吗？。事后我们咨询和查阅国家、省有关 ]17号（关于印发事业单位未聘人员分流安置指导意见的通知）文件。 为此我们法律咨询,期望给予解答. 由衷感谢怎样维护我们的劳动纠纷补偿 我们是辽宁省经济作物研究所（隶属 ...
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产量发放工资,没有超时工资这一说."不知这种做法是否符合国家法律?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权.我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里,公司每每让一线员工超时工作3-6小时,然而却最多给予3元夜班补助.有时一点都没有.对 ...
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月，C公司在B分公司基础上注册成立，与B分公司“实行两块牌子，一套人马”的模式运行。2015年年初本人从巴中项目调到福清项目上班，同年5月份借调到福州项目上班 （本人没有同C公司签订劳动合同，本人也没有接到B分公司劳动合同到期通知），有哪些法律条文可以证明B分公司与C公司是有关联的，不影响工龄的延续。...
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年前11月份通过劳务公司，进厂上班工资结算模式是，厂里面给我们发一部分剩下的劳务公司给我们补差价一个小时是27块钱，每个月25号补，因为过年原因 要到年后补，现在都2月份了12月份的还没给我发，这种情况的话我可不可以走法律程序，还有一个就是我们签过一个单子但是我这里没有只有劳务公司那边有，现在就是没有 ...
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电力工程实行EPC模式的，电力设计院总包单位没有施工资质，只有设计资质，可以单独签订总包合同吗？法律依据是什么？合同是否有效？...
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泰＂这两个字也是充满了无限的敬意，这两者我铭记在心。但对其今年的发展模式，则深感荒唐。这是后话了。 第二篇 办公桌里的证据 在我离开之后，即鸿泰高层 不好意思，发了这么多牢骚。没办法，一想到这些事情我真的控制不了自已的情绪！从法律的角度来说，对我除名已无可辩驳了，是吗？我就想问问，能否还有其他机构能 ...
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元老级别的员工、并且从该企业的前期运营策划等都全部参与的、也知道该投资管理公司的一些内幕（该投资管理公司属于非法集资、所有投资人都不知道该投资公司运营模式）。在该企业形成规模并且业绩步入轨道之际通过各种方式无故开除了我们六个人。在此之前我们并未签署任何劳动合同。在开除我的时候、因为我是该企业店长所以 ...
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的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一制作 咨询盐都劳动法庭法官，讲签第二份劳动合同完全可以确立非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签代理合同能否得到相应的养老医疗保险 ...
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公司从未签订任何书面的承包协议等文件，公司根本没有任何书面资料可以证明所谓的承包模式及承包比例，及具体的承包细则条款，及关于工资及社保费用的约定） 请问： 为公司法定义务？无论是承包模式还是聘用模式，公司是否有权要求由个人承担公司应缴部分？ 3.如果违法，所触及的法律条款适用哪些法律法规的条款规定，烦 ...
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