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工单据填写离职,违法计算出勤天数及加班时间。被申请人解除申请人劳动合同合法性 申请理由: 根据《劳动合同法》第二十一条规定,“在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日 ...
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总额缴费, 实际只按深圳市最低标准(如:2013年1月1500元/月),这样算一下用人单位少交一倍多,用人单位是否劳动法? 三十八条款 用人单位的 合同法实施条例》三十八条,用人单位其中情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:并且用人单位要按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》十六、十七、八 ...
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