我在公司工作快15年了，是无固定期合同，公司现在以我违反公司规定辞退我，不给予补偿，但我没有公司造成任何损失，刚开始公司说给我调离岗位，降职不降薪，让我签署警告单，现又以这张警告单为证辞退我，请问能否得到赔偿金？...
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都不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出调解不成，继续申请仲裁，离开公司未在返岗。疫情期间仲裁不受理，2/18日我重新网上申请仲裁调解，仲裁员让 4公司人事微信通知我不返岗将以违反公司规定辞退。我回复因公司违法辞退，改变工作条件，未足额支付工资(12月全勤，公司实际发放工资低于上海最低工资，1月 ...
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我于2014.10.14入职，因违反公司规定，但是公司规定没有辞退，现在要求辞退我，部门经理也说不让我去上班了，劳动合同也没有够辞退的，我想问下我怎么办。...
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代人打上班考勤，现公司要求辞退，说违反公司规定，已下发辞退书面，如果这样辞退可以拿到补偿吗？求解答！...
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代人打上班考勤，现公司要求辞退，说违反公司规定，已下发辞退书面，如果这样辞退可以拿到补偿吗？...
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这样辞退违纪员工合法吗？ 公司没提供社保、养老保险，现有一员工值班时严重违反公司规定，有监控存证，该员工也口头说自己有高血压（有录音存证）可以以严重违反公司规定及员工身体不适任合法解聘该员工吗？...
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你好，我想请问一下，我因违反公司规定，即将被公司辞退，但本人觉得并未违反劳动合同法，本人不想离职，请问这种情况可否拒签解除劳动合同协议？...
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公司辞退上班两个月的员工，有劳动合同，交了社保，违反合同规定辞退，员工不认，不想走，不签离职通知书，后续公司应该怎么办...
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