自定老职工无资格被考核招录； （4） 只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献； （5） 处理人的问题 草率从事，明显存在只要功动红利而不要 】65号和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显 ...
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自定老职工无资格被考核招录； （4） 只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献； （5） 处理人的问题 草率从事，明显存在只要功动红利而不要 】65号和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显 ...
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自定老职工无资格被考核招录； （4） 只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献； （5） 处理人的问题 草率从事，明显存在只要功动红利而不要 】65号和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显 ...
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自定老职工无资格被考核招录； （4） 只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献； （5） 处理人的问题 草率从事，明显存在只要功动红利而不要 】65号和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显 ...
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的，严重违反了国家的法律和政策规定，严重侵害了全体职工的合法权益和根本利益。我们没有什么过高的要求，只是要求和我们本市改制企业（同属商贸系统，因近 600元乘以工龄）同样的待遇。我们多次找过有关部门，并到北京国家信访局和湖北省信访局上访过，至今没有得到任何答复和解决。现在是法院不受理，政府和各部门不管 ...
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