湖北省企业改制政策 -法律咨询搜索

国有企业改制对距法定退休年龄５年之内的职工的安置政策

国有企业改制企业根据《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》只给予对距法定退休年龄５年之内的职工发放最低生活补助费直至退休时间，而不给予经济补偿，这样的做法对么？是否用偷梁换柱的概念混淆了本通知中原文的意思？是否违反2008年的《劳动法》？...

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把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策

自定老职工无资格被考核招录；（4）只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献；（5）处理人的问题草率从事，明显存在只要功动红利而不要】65号和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显 ...

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这样算是解除劳动关系吗？

2003年湖北省监利县房产局领导以容城房产公司资不抵债为由，强行将容城房产公司高息借款购置二处优质资产（相当于总资产百分之五十）无偿拿走后，由事业单位转化为企业单位进行企业改制，实行全员买断，当时没有组织全体职工学习有关改革的任何文件精神，就单方面搞了个改革实施方案， ...

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冤屈数年找政府久托不办不依法

自定老职工无资格被考核招录；（4）只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献；（5）处理人的问题草率从事，明显存在只要功动红利而不要】65号和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显 ...

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冤屈数年找政府久托不办不依法

自定老职工无资格被考核招录；（4）只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献；（5）处理人的问题草率从事，明显存在只要功动红利而不要】65号和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显 ...

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冤屈数年找政府久托不办不依法

自定老职工无资格被考核招录；（4）只强调老职工没有价值，不讲老职工对企业所作出的贡献；（5）处理人的问题草率从事，明显存在只要功动红利而不要】65号和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显 ...

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我们如何维权

的，严重违反了国家的法律和政策规定，严重侵害了全体职工的合法权益和根本利益。我们没有什么过高的要求，只是要求和我们本市改制企业（同属商贸系统，因近 600元乘以工龄）同样的待遇。我们多次找过有关部门，并到北京国家信访局和湖北省信访局上访过，至今没有得到任何答复和解决。现在是法院不受理，政府和各部门不管 ...

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我们如何维权

的，严重违反了国家的法律和政策规定，严重侵害了全体职工的合法权益和根本利益。我们没有什么过高的要求，只是要求和我们本市改制企业（同属商贸系统，因近 600元乘以工龄）同样的待遇。我们多次找过有关部门，并到北京国家信访局和湖北省信访局上访过，至今没有得到任何答复和解决。现在是法院不受理，政府和各部门不管 ...

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