我替人担保一笔借款，现在债务人还不上了，法院强制执行从我工资里每月扣除1000元（我每月工资3000元，1000元被扣除，1000元由公司替我们 ，400元给孩子抚养费，自己只有600元生活费）。如今我因为身体原因办理了长期病假，每月工资减至1500元，刚好够个人生活和养老医疗保险。 请问在法律上， ...
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的两页与整个合同的骑缝盖章对不上,比较明显.后来也未与公司就此事挑明,但现在后面试用期将满,转正后工资的工资按多少计算?如果有异议就转正后 提出再签第二次劳动合同是否合法? 3.第二次签订的合同转正后工资待遇与当时签订时候不一样,该怎么办? 4.如果能找到当时更换合同的证据,第二次合同是否无效?是否属 ...
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“计时工资上改为：900元/月”（合同上并没有注明是基本工资！）。我每个月的工资是2500元，请问如果公司因为变动而解除合同关系，按现在签的合同，补偿的工资基数 给我们一个回复，将感激万分。向老师们求救了！谢谢了！我现在还没有签，可是不知道怎么办好，人事部天天催，说公司有请了律师，律师说是这样的，我该 ...
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欺骗为手段强行副迫我离开工作岗位"这样去提起仲裁. 现在情况,公司说,我即不同意那还安排我到原部门上班,但工资只给合同上写的770元,但我的工资底薪 此证明做些什么呢,可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿呢。 但是最近二个月,公司工资条变了,变成底薪770,其它的钱都变成了加班费那一栏,这样我怎么办。...
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需要写协议了，难道还不相信老总和人事部说的话？我表示公司不同意写：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议 一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话 ...
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需要写协议了，难道还不相信老总和人事部说的话？我表示公司不同意写：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议 一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话 ...
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死穴。 技术力量薄弱，日常保养几乎停顿，保养的合格率也是摇头叹息。而配件供给接续不上，周始循环，恶性累积，每天机器维修的时间平均每台都有四五个小时。 我想到了德昌集团公开的投诉邮箱，却依旧如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井 ...
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，工资相应变为基本工资820+加班工资315=1135元。现在与公司发生了一些不愉快，公司将我变动岗位，调动单上只标明按原工资标准执行，并未标明具体金额，在变更 1030工资也许当初就不干了呢。 现在合同我还没有签，如果他这周末通知我双休，我该怎么办。 下月工资发我820元怎么办。 注：之前有同事工资 ...
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和提成了。人事一再强调人员没有更换，原来的工资提成会照发，人员都没变动，说我多虑了，只是公司名称变更，只是表面上需要对国家各税务等机关交代，和员工无关 属于一个集团。）请问哪一份无效？ 2如果公司现在要更换员工，让我离职，那他不承认新签合同之前的工资和提成怎么办？ 3,前几天公司有些员工被解雇，但拒 ...
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月7日到某公司工作，入职时要求签了一张自愿不买社保半年的字条，今年3月7日合同到期。现在还在工作，现公司还没有给我续签，也没有买社保。因工作上的变动和领导发生不和，现在我想辞职。具体手续流程怎么办？需要提前30天吗？能要求公司补缴社保或补偿吗？还有能要求双倍工资吗？这些一共能拿到多少 ...
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